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株式会社アカカベの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:
住宅補助や寮の制度はなく、自宅から通うことのできる範囲に配属になる。通勤手当は全額支給、退職金は最近できた。

オフィス環境:
本部はドラッグストア店舗の二階部にある。カフェ等の共有スペースは無く本社周辺に飲食店も無い。駅から徒歩10分弱かかる。

株式会社アカカベの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整はしやすいが、ギリギリの人員で店舗を回すため、通し勤務が極端に多い。公休日も店舗は開店しているため、休みの日にも連絡が来ることがあり、ワークライフバランスはよくないと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は全てなし。副業は禁止されている。

株式会社アカカベの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 店舗運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
意欲と適性があると挑戦する機会はあるが、基本的には現場以外の仕事を任せられる機会は少ない。社長と直接かかわる機会がある為、意見は聞いてもらいやすく、風通しは良いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは所属店舗による。会社内イベントは多いため、組織間の交流の機会は用意されている。

株式会社アカカベの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 医薬品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
店舗にもよりますが、私が働いてた店舗は同じ年代の、子育て中の主婦パートさんがほとんどだったので、何か子供が急に体調不良でお休みをとらないといけなくなっても、お互い様の気持ちで助け合ってたので、子供が小さい頃はとても働き安かったと思います。

株式会社アカカベの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 医薬品販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:
登録販売者の資格を取るための講習会や勉強会を定期的人開催してくれました。合格したらお祝い金もいただけました。
ただ
新入社員は、登録販売者の試験を一発で受からないと行けないよあなたものすごいプレッシャーをあたえられてました。

働きがい:
基本接客販売業がメインなので、お客様の相談にのって、おすすめ提案したお薬や商品で、元気になった!とかありがとう!のお言葉を頂いたときが1番働きがい、やりがいを感じる瞬間です。

株式会社アカカベの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ボーナスが低いこと。もらえるだけありがたいと思ってはいる。

株式会社アカカベの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
事業の強み:
社長が若く、様々な事業をこれからも展開していくと思う。

事業の弱み:
大手と違って知名度があまりないので、近くに競合店ができた際、経営が厳しくなる。

株式会社アカカベの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
賞与は低め。昇給は毎年上がっているが、少ない為あまり上がっている実感はない。

評価制度:
意欲があれば、副店長は3年、店長は5.6年でなる事ができる。評価基準は、勤務店舗の店長とエリアマネージャーが推薦であげる。