口コミ投稿日:2021年12月01日
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月08日
回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス
4.3
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月17日
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年03月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年03月17日
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 26万円 | 2万円 | 120万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス
4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ワークプレースサービス
4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1250万円 | 78万円 | 0万円 | 312万円 |
年収 | 1250万円 |
---|---|
月給(総額) | 78万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 312万円 |
口コミ投稿日:2019年06月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月06日
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1250万円 | 78万円 | 0万円 | 312万円 |
年収 | 1250万円 |
---|---|
月給(総額) | 78万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 312万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ プログラム・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年11月28日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年01月15日
アジレント・テクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ(179件)
アジレント・テクノロジー株式会社の回答者別口コミ(21人)
- プログラム・プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年11月03日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年09月03日
- アプリケーションセンター / 部長 / アプリケーションエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年11月28日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年03月17日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アジレント・テクノロジー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プログラム・プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
色んな物にチャレンジすることを応援する社風だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
比較的上司やその上のマネージャーとはコミュニケーションが取りやすいように思います。但し最近働き方の変更に伴い、従業員間でのコミュニケーションが取り難くなっていると感じています。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルでのダイバーシティ・多様性については積極的な取り組み・活動が見られるかと思いますが、日本はグローバルに比べるとまだまだ現実は環境も働いている人の考え方も保守的に感じる時があります。