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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:
店舗販売員の店長は月6日、平社員は月8日の休みがあります。
夏冬の休暇が各4日で店長は年間休日80日、平社員は年間休日104日で一般的な会社と比較して少ないと思います。
有給も取れますが、休めば休むだけ個人の売上が減るので会社の中で評価されるのは難しくなります。
ただ自由に休日は設定出来るので、自分の休みたい日に休める点では融通がききます。

多様な働き方支援:
百貨店での対面販売なので販売員はリモートワークはできません。
時短勤務も販売職では難しい。
2人勤務の日は早番遅番でシフトを組めますが、1人勤務の日やイベントで通し勤務の日が月平均で10日前後ありますが残業手当は出ません。
残業手当は給料明細の中の販売手当に含まれていると思われます。
住宅手当、退職金制度もありません。

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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:研修は手厚く有りますが、あくまでも実際に販売して売上を増やせ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:現場では、比較的年代の高い女性が大半の為、接客のスキルを磨く
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:退職金は無し。住宅補助や寮も無いです。財形貯蓄・社員持株会やストックオ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
事業の強み:事業の多角化は百貨店を主戦場にしている為厳しいかと思います。今現在扱
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:入社後の研修はほとんどなくいきなり現場に放り出されます。ただ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
福利厚生:社会保険はある。賞与も年2回、夏、冬に貰える。〔私が勤務していた時〕が
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては職場が百貨店内になりますので所属店舗内の就
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月17日
福利厚生:住宅手当てはありません。実家暮らしの人は良いですが賃貸で家族を養うとな
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ドイツ製健康靴ストロバーのコンサルティング販売。コンサルティングの一環
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間帯に関しては入社前とのギャップは配属先店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:店の責任者は月6回の公休でそれ以外は月8回。夏冬で各4日別途
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:例えば三人体制勤務で百貨店と取り決めした上で営業を開始するも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:その店舗が入っている百貨店の勤務時間に準じているところもあり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:退職金はありません。財形や持株、ストックオプションもございません。オフ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給に販売手当と交通費、役職が付いている販売員は役職手当がつきますが
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
働きがい:裕福層の方を接客することが多く、学べることがある。また足やひざ、腰など
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:ドイツ製健康靴ストロバーのコンサルティング販売。お客様の足を見ると称し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人のお客様にたいして確りと接客出来ると思い入社
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
組織体制・コミュニケーション:社長は社員一人一人に何らかのイメージをもって、そこ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

1.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社が大きくなることを願って邁進しましたが、コロ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:店長は月6、スタッフは月8の休み。夏と冬にそれぞれ4日づつ休
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業展望:百貨店販売がメインと業界的にも厳しいので会社を存続させるならば事業規模
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:組織がしっかりとしていないので店長以外役職がなく、店長になればそ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:通勤手当のみ支給されますオフィス環境:百貨
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低い業界なので同業他者と比べると普通かもしれません。ただ働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:入っている百貨店の勤務時間に準じているところもありますが1店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性も働いているが、店舗には基本最低限の人しか配属されないから
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の弱み:商品の価格が他社に比べて高額商品になるので、接客内容も価格に見合った
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