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回答者: 女性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給に関わる人事評価については実際の部署内での個人の評価は適正とは感じなかった。実際の制作業務は若手がほとんど行うことが多く、先輩社員は営業で忙しい。そのため制作面を見てもらえず誰も実情を知らないということが起こり、現場を知らない上司の独自評価に関して大きな疑問を持っていた。ここ数年で一気に人を増やしたせいで管理体制が追いついていないことが原因だと思われる。しかしこの人事評価が賞与と昇給に関わってくる。昇給は微々たる物で昇給すると見込み残業時間が増えていくため、結果的な手取りの増加は見込めない。
また、賞与に関しては部署の売り上げがよければその分賞与はインセンティブが加えられ大幅に貰えるが、売り上げ目標を達成できなければ賞与は最低限のみになる。そのため部署では部長が持ってくる案件に関わってくることになる。部長が大きな案件を持ってくる部署であればインセンティブが見込める。しかし、忙しさは変わらずとも小さな案件ばかりであれば部署目標を達成することは難しくインセンティブが貰えない。ここ数年は目標達成できない部署が多く、会社として掲げた目標に対する経営陣のサポートが不足していると感じる。
また、各種手当についてはほとんどない。

回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:プロデューサーになる一択しか、キャリア形成の道がないのが現状
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:業務のスキルアップの研修が極端に少ない。会社として必要な、安
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳ということで、非常に若い社員が多いです。2
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月21日
多様な働き方支援:リモートワークがどこまでできるかは、これまたプロデューサーの判
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって、案件によって異なります。案件がある時期は勤務時
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回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:サプライヤーの人脈が幅広いため、BPO関連の業務からステージイベント
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。外資系のような雰囲気は基本的にない
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:パッション・熱意・気合で乗り切ろうとする人が多い印象です。
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は1年に一度。賞与は平均より低い。インセンティブ制度があり、部署ご
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:イベント・プロモーションを提案~運営まで全てができるようになります。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金、社員持株会、社員旅行などがございます。オフィス環境:執務室スペ
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:クライアントワークなので、残業は多くなりがちです。ただ、忙し
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:一部のプロデューサーを除き、勤務時間は長い。休暇は事前に申請
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性は働きづらい環境だと思う。産休・育休をとっている方もいるが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:グループ会社に人材手配が可能な会社があることが強い。最近はグループ会
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:一般的なもののみ。住宅補助はない。オフィス環境:駅から10分程度歩くた
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロデュース部/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:平日はタスクやミーティングが続き、プライベートの約束はできな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は同年代に比べて悪くないと思います。ですがとにかく「時給」が安いで
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:テレビに出るようなプロモーションや、芸能人を起用した案件、多くの人が知
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:退職金は3年以上働いたものに支給。金額は期待できない。オフィス環境:執
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:規模の大きな案件に携わることができるので、やりがいはありまし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジさせる文化があります。なので若手の成長率
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:インフルエンザの予防接種や、20代でも健康診断は、レントゲンや婦人系の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本は、週休2日制ですが、イベントの実施などが土日に開催され
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはないに等しいです。定時に帰りたい人はあ
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:サービス内容が多岐にわたる。事業の弱み:強みとは逆で、サービス内容が
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:性格的にもいい人が多い。陰湿な人があまりいない印象。組織体
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
勤務時間・休日休暇:案件が忙しくないときは定時で帰れるが、立て込んでくると深夜残
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:若いうちから複数プロジェクトを回すので、その分成長環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の弱み:マルチプルのつかない旧時代の広告事業で、単純なリソースの提供(時間、
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:管理部の力が強すぎて、よくある管理部が営業をサポートするよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:優秀というよりかは、大手代理店とのコミュニケーションの中で、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
勤務時間・休日休暇:プライベートの時間はあまり持てない。終電帰り、早朝からの勤務
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:社員の仲はかなり良いように感じる。気の良い社員が多い。組織
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