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株式会社マンネットのカテゴリ別口コミ（97件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)

株式会社マンネットの回答者別口コミ（19件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月01日
  • 調理 / なし / 普通 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月31日
  • 販売 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年06月25日
  • 飲食 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年09月01日
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株式会社マンネットの職種別口コミ（97件）

営業系（30件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（8件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社マンネットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
福利厚生:
通勤手当は上限２万1000円までとなります。寮や住宅補助は特になし。退職金もございません。

オフィス環境:
渋谷駅からは割と近いので、通勤は楽に感じます。昼休憩するスペースもございます。

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株式会社マンネットの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝はお休みになりますが、土日祝も現場は稼働している為、勤務する場合がございます。その場合は平日で代休をもらうシステムになります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短出勤、副業などは一切認められず、昔ながらの社風な感じはあります。

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株式会社マンネットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社になるため、与えられた仕事をこなしたり、姿勢を見せると評価される会社になります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体系に関しては、あまり隔たり無くコミュニケーションが取れる方だと思います

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株式会社マンネットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
女性の働きやすさ:
男女比の割合は8:2で男性が多いです。女性でも営業職をします

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株式会社マンネットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
成長・キャリア開発:
営業の基礎的な部分は身につきます。それ以上を、求めるとなると自分で動く必要があります。

働きがい:
クライアントの課題に対して、提案し解決または人材の提供した際の感謝の言葉が働きがいにつながります

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株式会社マンネットの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年10月26日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】人事系の経験を積みたいと思ったから。広範な知識と経験を得られる【入社後のギャップ】業務においてかなりの広範な内容に対処する必要があり、また一般的な営業としての知識、市場知識のほか、労務関係の知識を得る必要があり、学ぶことは多い。ギャップとしては、内容についてはそれほどありません。
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株式会社マンネットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月13日
事業の強み:
さまざまな事にチャレンジをしており、現状維持を打開しようとしてます

事業の弱み:
既存クライアントの関係構築はできてるのですが、新規の部分に関して獲得が弱いです

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株式会社マンネットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
給与は年功序列で上がる制度。賞与に関しては役職で一定の評価基準になるため、新卒も長く働いている人も、役職が付いていなければ同じになります。インセンティブは設けておりますが、どう頑張っても達成できない内容です

評価制度:
昇給は年に6000円自動で上がります。４５歳以降はなぜか給料が減給する仕組みになるため、45歳までに役職を持ってないと辛いことになります。実力主義ではなく、トップダウンになるため、年功序列な感じです。

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