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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:取り扱っている商品が100円均一商品であることから、海外から仕入れている商品に関して為替の影響を価格に反映することが難しいため、原価率は左右されやすい傾向にある中で、在籍当時は売上も順調に推移し、また利益も安定しており、利益率も高い水準であった。

回答者: 女性/ 企画、立案/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 35万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料も低いし、ボーナスも少ないです。どれだけ商品化に貢献しても若手社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、同規模企業に比べるとやや低い水準かほぼ平均的であると思われ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:今現在はどうなのかわからないが、日曜日は取引先の都合上休みで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低すぎるので、売り上げが上がっていてもボーナスなど反映されにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:最盛期だったために仕方がなかったとは思うが、会社の対応として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:強烈なトップダウンの社風。且つその下につく管理職が保身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:適切な回答は無かった。なのでこちらも自分の思うように動いていた。それ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は随時あった。ただそれは辞める頻度も高かったからであり、教育の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:かこるからの対応による。たまに前を通過すると、会社は綺麗な状態を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は安定しているでしょう。現在の社長は地域で一番税金を払っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:丁度交代になったときくらいは理不尽なことばかり。先代のほうが意見も聞
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