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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:
当時は色々と話ができる先輩や同僚がおりませた。現在どうなっているのかは、よく分かりません。

組織体制・コミュニケーション:
当時は、社員同士のコミュニケーションはメールを中心に行われていた印象があります。またしょっちゅうミーティングが行われていた印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
現在のことはよく分かりません。当時も特に取り組みはなかったと思います。

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修は特になかったように思います。中途採用の方達がほとんどで
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:今は分かりませんけれど、土曜日、日曜日、祝祭日は公休だったの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいぶ昔の話なので詳細はあまり覚えておりませんが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
オフィス環境:非常にアットホームな環境であり、社員同士の仲も良いのが印象的。比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:試用期間中に特に決まった研修もなく、スキルとして何も身に付かないよう
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は独身一人暮らしの人であれば生活していけるレベルであったと思う。家
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
勤務時間・休日休暇:営業職の人は休みを取れていなそうな人もいた。事務職の人は基本
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:退職金制オフィス環境:当時は喫煙室が設けられていた。その他、ミーティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若い会社だけに、昇給に対する基準や仕組みが完全に構築されておらず、社長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:相当に出入り激しかったです。 正直かなりのハードワークなので1日で消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:完全OJTです。 受身で何かを教えてもらおうという考え方では完全におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広告とエンタメが好きならやりがいはあります。 なんとなくの憧れではいると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い会社です。個人の裁量も大きく非常にやりがいがあります。結果を残して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:最低限のもの以外はほぼ何もありません。 というかそのあたりを気にして入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一回、面談があるけど、それ以外は特に何もなかったように思います。普
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:当時は女性の営業職や管理職の人もいましたし、事務職の人には女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:全て自身でやりとげなければならなく、責任制が大変高いのでやりがいは感じ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:とりわけてユニークな福利厚生はなかったように思います。年に一回の健康診
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
仕事内容:基本は営業系。会社規模の割には目標予算が高かった。勿論目標予算が高いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:個々人のスキルがベースになっているので、研修や教育はなかったように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:普通に仕事をしていれば特にこれといって何も無かった。自分の経験不足で前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量労働制に近いと思います。見込み残業時間を超える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:恵比寿駅から近く食事する場所には困らなかった。オフィス内に入るため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:管理部門は頭の良い人が多かったように思います。中途入社の率も高かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるけど、完全週休二日制で、土日と祝日は必ず休めてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:ひとにより職務内容が違うので一概に何とも言えないが、営業職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:当時は毎週月曜の朝にミーティングがありました。営業職の人たちも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:当時はコーヒーなどのドリンクは無料でした。ミーティングスペースが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
多様な働き方支援:溜まった有給を退職前にまとめて使うが、有給消化中も平気で働かせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は勿論イベント等仕事が入れば出勤です。振休制度はあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:スタッフもそうですが、女性の管理職や営業職の人たちもいたりして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:忙しい分、急速に成長する人が多いが、成長したらそのスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ中途採用のため採用時の年収が基本ベースになる。年齢やスキルがあまり
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