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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 既存顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄支店/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
事業の強み:
新規は既存顧客からの引き合いが多い。
既存顧客は大手がほとんどなので凄いやりがいはある。
民生、防衛ともに事業しているので今後の利益拡大は間違いないだろう。
在庫を多くストックしている点や材料のカットマシーン等も本社にあるので臨機応変に対応できる点は他社にはない強み。

事業の弱み:
見積計算の仕方や利益率なども各営業マンによって違うので会社決めで、ある程度の決定は必要かと思う。

事業展望:
今後は防衛費も増額が決定し、コロナも終息に向かい各エアラインやメーカー等、国内外のお客様も戻ってきているので事業は今後拡大していくと思う。

回答者: 男性/ 既存顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄支店/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:一人一人が会社の看板を背負って、商材を売るので本当に個人個
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回答者: 男性/ 既存顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄支店/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格手当などはおそらく無い。研修は東京で2~3ヶ月間上司やア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職に重きを置いていない為、昇進・昇格などの概念がほぼありません。どち
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に関してはやや高めだと思いますがボーナスに関してはやや他者に比べ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期でも残業が40時間で、普段は20時間前後で非
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回答者: 男性/ 既存顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄支店/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもマニュアルが無いので自分独自で動くこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
オフィス環境:デスクは一般的な大きさですが、ディスプレイを2枚使って仕事が出来る
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回答者: 男性/ 既存顧客営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄支店/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:管理職といった肩書きは元々社員全体的にあるものでもないのでそも
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回答者: 男性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生に関してはそこまでハッキリとしたものはない印象だが、生命保険な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】教育係の考え方で左
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容です。失敗した時のフォロー体制は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートな時間を大切にでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給休暇は取りたいときにとりやすいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的に成長支援はしていま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】カレンダー通りの休日です。土日祝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んではありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーはありません。業務時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】エアロスペース業界の知識、輸入
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境です。 平均勤続年数は15
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】消化率は30%程度です。消化を促す取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】子ども手当はあります。育児休暇の制度は現在あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当・家賃補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません
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