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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも年功序列。スキルアップの支援もほぼ無いに等しいので、自己研鑽、自助努力が多分に求められる社風。

組織体制・コミュニケーション:
東京本社、大阪支店があり、大阪支店での採用となったが、東阪でのコミュニケーションはほぼ無く、
支店内でも外作と内作では接点が少なく、コミュニケーションは活発とは言い難い。

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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されてはいるものの自己研鑽、自助努力頼みで、内
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれていない。顧客優先で、残業、休日出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出向し、実践で学びス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗に対してはある程度までは寛容な風土かも知れ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働いていける環境だと感じませんでした
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
オフィス環境：営業社員がいない。外部に委託しているような感じである。社内にあまり
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
福利厚生:一般的。オフィス環境:会議用の個室が無く、間仕切りも無かったので、限定
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】柱となる事業内容　IT技術者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】違うグループ（課）の人業務の
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験入社だったので、手厚い教育やフォローを期待
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】誰の役に立っている仕事だと思いますか？
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】誰の役に立っている仕事だと思いますか？
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】新しい仕事にチャレンジできる機会は
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:良くも悪くも年功序列的。評価制度:良くも悪く
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】会議は多い。進捗会議、グループミーティング等頻度は1日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】少数精鋭でしたので目が届き誰がど
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:女性社員自体が少なく、また入社しても長続きしない環境であった為
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまり今
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でもすぐに馴染める
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司に対して、意見や提案をしやすくはあ
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
仕事内容：経験を活かせるが、自身で思うところ（業務）に就けない事が多少ある。スキ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇は取得しやすい環境か】有給休暇は取りたいときにすぐに取れる環
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】正社員の場合、全てにおいて｝（業務）がで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】いいえ。同じ業務ばかりでしたので能力の拡
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境では
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率について】有給休暇について、消化率は20％程度 な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果も重視されますが、個人での成果
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いが、チームでの仕事もある実
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】仕事を通じて成長していける環境ではあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・昇給額】１年〜２年程で見直しがあり昇給します。（評価も有
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】月１回のペースで”勉強会がありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり社員の成長は考えず会
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
多様な働き方支援：時間の拘束が長い（残業）シフト勤務のやりかたもおかしい夕方17
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】少数精鋭でしたので会社の成長に向け
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スタークマインド株式会社のカテゴリ別口コミ（65件）

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スタークマインド株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年12月19日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
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