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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:中小企業の典型。
実質トップダウンであり年功序列だが、そう思わせない上層部の巧みさがあった。

イベント分野の仕事が多く、その分野は予算が減っているもののまだ余裕はあると思う。
ただ、映像やwebはプロとは言えないレベルであった。これらを伸ばさないといずれは会社全体として縮小するのは必然かと。TYOグループという強みを活かせるかどうかだろう。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
成長性・将来性:代理店を介さずクライアントと直接的に仕事をするため、より自分の受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
多様な働き方支援:基本的に1年目から裁量を持って働かせてもらえます。自分の案件を
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
教育・研修:ちゃんとした研修はほとんどありません。まずは先輩の案件について、アシ
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
給与水準:離職していった若手や現職の若手の声として、給与が低いという声があること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
成長性・将来性:創業以来、世界的大企業や国内大企業と代理店を挟まず直接取引を行っ
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口コミ投稿日:2020年02月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
給与水準:給与についてですが、固定残業代込みになります。残業代が発生することは滅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:アイデアを考えて形にする仕事のため、場合によっては長時間労働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
仕事内容:イベント空間に関わる全ての業務のプロデュースを主軸とし、映像・web制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
会社の安定性:中堅層の社員が少ないため、業務がベテランや若手の優秀な社員に集中し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:理不尽なことをいう上司や社員はほとんどおらず、風通しの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:幅広いジャンルの企業案件に携われるため、1つの事をやり続ける事より様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
企業文化・社風・組織体制:比較的自由な社風のため、相談や質問などコミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
多様な働き方支援:古い考え方なのかもしれないが、複業は難しいのではないかと思われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
会社の安定性:30代の中堅社員がほとんどいないので、40代以上のチーフと30歳以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
仕事内容:広告業界+直クライアント故にどうしても急な作業や連絡が発生するので、終
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は基本的に定時に退社していますが、繁忙期になると残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
多様な働き方支援:比較的自由な社風のため、有給休暇や特別休暇等休みは取りやすいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:イベント分野については、専門的な知識や技術が身につく。ただ、
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口コミ投稿日:2020年02月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月10日
給与水準:年俸制なので決まったボーナスはありませんが、決算賞与がもらえます。一般
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