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株式会社NHKビジネスクリエイトのすべての口コミ

回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安管理

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:
委託元会社に対する貢献度の高さ

事業の弱み:
委託元会社からの信頼・信用に奢ることなく、創意・工夫を常に意識し、お互いが認め合える関係であり続けることができるようでありたい。常に、他社からの視線を浴びていることを強く意識して業務を遂行していくことが大切に思います。

事業展望:
今後、将来的には抱えている問題も多々ありますが、一つ一つ働くみんなで力をあわせて乗り越えていくことで安定した職場環境、委託元からの信頼を勝ち得ていくことがとても大切になってくると感じています。働く方々の平均年齢が比較的高いことも懸念されるところですが、豊富な社会的経験値をいかんなく発揮することができると思います。

回答者: 男性/ ファシリティー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:年功序列、決められたことをこなす。新しいことをやる社風はあ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:繁忙期・閑散期を把握さえすれば、休暇取得はしやすいです。休暇日数の上限
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:前職からの転籍です。他の関連団体への転籍という選択肢もありましたが、自
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:リロ倶楽部に加入しており、最低限の様々なサービスやその検索
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:日本放送協会からの委託が多く、転籍者としては前
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:若い人たちにはあまり権限は与えられません。管理職については、他社と
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:日勤3日、夜勤、明け、休み、休みのシフト勤務。シフト変更は半
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:安定して一定水準の給与が支給されていることには満足しています
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:確定拠出年金制度があります。大手企業の系列会社らしく福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ ファシリティー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:退職金ポイントは役職ごとに上がる仕組みで他の会社とあまりかわらないかと
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格試験日は外勤扱いとなる。毎月資格手当が支給され、賞与額も
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回答者: 男性/ ファシリティー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業には厳しいですが、会社都合での休日出勤、早出出金は
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回答者: 男性/ ファシリティー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励していますが、キャリア開発にはつながっていませ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編成事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ確実に希望通り取れました。正社員は有給休暇の他にク
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編成事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:ここ数年でようやく挑戦する機会を会社自体で積極的に認めよう
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編成事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
オフィス環境:通勤先となる勤務地は基本就業前の説明どおりの場所になりますが、実際
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編成事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員は賞与が与えられていましたが、契約社員でしたので賞与はなしでした
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:服装はとにかく自由です。ジーンズ、ワンピース、ピンヒール、
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回答者: 回答なし/ 電話交換手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:リーダーに何でも相談できる。公共放送のOBの人も多く話しや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 編成事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:契約社員はほぼ定時で上がれる。週末や繁忙期は残業がある。有休
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回答者: 女性/ シェアードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが自分がいた部署は休暇が取りにくかった。忙しい時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
275万円 275万円 0万円 0万円
年収 275万円
月給(総額) 275万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約スタッフのため、賞与はありません。昇給もないです。月給ではなく時給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:とにかくバッグが強いので、福利厚生も契約にしてはリロクラブなどが使用
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ヘルプデスク/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
休日休暇:会社自体は有給休暇を1年に5日以上とるように促している。まともな上司が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:結婚休暇がスタッフでも3日付与されております。退職金、寮、住宅補助はも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:毎日定時で上がらせていただいたいます。休日も普通にとれます。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:支援はほとんどないですが、社員の方はスマホで学べる福原厚生な
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ヘルプデスク/ なし

2.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:売り上げの良い年には、大入りのようなものが1年に1回あったが、契約社員に賞
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回答者: 回答なし/ 電話交換手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:一通りの福利厚生はあります。健康診断を受けるさいの交通費も健康診断の時
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回答者: 回答なし/ 電話交換手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:年末年始、土日祝日は休み多様な働き方支援:リモートなし、電話
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 編成事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは女性に限らず男性も取りやすい環境であったかと
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回答者: 女性/ シェアードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 5万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:住宅手当なし、扶養手当はある。賞与はそこそこ良いが、月給は低め。契約社
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回答者: 回答なし/ 電話交換手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣時給なので祝日が多いと給与が少なくなる。派遣終了時は直接雇用契約社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいです。管理職の方もまだ男性が多いですが、女性もいます
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