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株式会社NHKグローバルメディアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:
通勤交通費、社保完備。寮なし。

オフィス環境:
本社は渋谷のNHK前。
本社の立地はどの最寄駅からも少し離れているが、複数駅利用可能なのは利点。
食堂はないが、本社の目の前にあるNHK内の食堂が利用可能。周辺は飲食店、コンビニ、コーヒースタンド多数あり。
社内に会議室、数箇所あり。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:
部署、契約形態に大きく左右される。
事務系の契約社員であれば、土日祝休み、休暇も取得しやすい。

多様な働き方支援:
部署、契約形態にもよる。
社員はフレックス制度、リモートワーク、育児による時短勤務可能。
男性も育児休暇を取得するよう推奨する動きがある。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い。フランクな人が多いため、業務上関わりがなくても話するきっかけができる。また、部署間の関わりを持たせようとする動きもでてきた。上司も悩み相談やプライベートな話ができるほど、気さく。

ダイバーシティ・多様性:
国際系の部署があるため、外国の方も勤務している。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 女性/ 映像制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:
ディレクターや報道系職種は出産、育児との両立はほぼ不可能だと思う。業務委託である以上、時短勤務の社員ではなく、フルタイムで働ける人員を配置するのはやむを得ないため。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 回線コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際映像/ 一般職員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:
国際的な視野をもてる。英語能力が伸びる。国際情勢やニュース報道について学べる。

働きがい:
報道を通じて社会へのインパクトを与えることができる。国内外の大企業と働けるチャンスがある。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
入社理由・入社後の印象:もともとスポーツに関連する仕事がしたく、この会社を選びました。主にスポーツ中継では、生でのリアクション以上に事前準備がどこまでできているか、そこが大きなポイントになることです。好き、という感情だけでなく、冷静に多角的にみる視点が必要になります。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:さまざまな業界にコネクションを広げて、関係性を築いているので、仕事を請け負う上で、やりやすさがある。

株式会社NHKグローバルメディアサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は最低6ヶ月分は確保されていた。基本給そのものはあまり昇給しなかった。

評価制度:
年功序列が色濃く、実力があっても管理職になるまでに新卒入社の場合は20年近くかかる。そもそも職種の特性上、何を持って実力があると見なされるのか不明瞭ではある。