回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年04月06日
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年04月06日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
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口コミ投稿日：2021年04月06日
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口コミ投稿日：2021年04月06日
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4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
日本電話サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
日本電話サービス株式会社の回答者別口コミ（1人）
- エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年04月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本電話サービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社会インフラの一つである通信インフラを構築する仕事の為、世の中が便利になればなるほどインフラ整備が必要となる事から、景気に左右されることがあまりなく、昨今のコロナ禍においても十分にその特異性を発揮し他業種と比べると業績を維持していける強みがある。また、常に新しい設備や技術が必要になると共に保守といった維持・継続する業務が並行して発生する点でも社会情勢に左右されにくいといった利点につながっている。
事業の弱み：
エンジニアの人員不足
会社の事業を継続していくうえで非常に大切な事がエンジニアです。
エンジニアを多く抱えていればそれだけ仕事を請け負う事もできますが、エンジニアが不足していると当然それだけ目の前にある仕事を断らなくてはいけなくなってしまいます。
事業を維持・継続する事はもちろん、今後会社を更に発展させていく為にはエンジニアが必要不可欠となってきます。
事業展望：
弱みでも記述した通り今後の展望に今回募集をかけているエンジニアが必要不可欠となっております。と言うのも通信インフラ業界というのは仕事は山の様にあるのです。ですが残念ながら人手不足の状態が長く続いています。エンジニアが増える事で断らなくてもいい仕事が目の前に沢山転がっています。まずはエンジニアを増やし取りこぼしている仕事を拾い上げる。また、常に新たな技術を収得する事で先進技術である5Gや今後出てくる6Gといった通信新規格に対応できる事業を展開していきます。