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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 28万円 1万円 60万円
年収 389万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
定期的な昇給はあります?ってくらい少ないです。
賞与は1.5ヶ月分×95%が基準です。
面談の際に評価に対するすり合わせを行い、評価アップをしていく必要があります。
自部署への貢献、他部署への貢献、会社への貢献、勤務先からの評価等、成果の大きさに応じてアップ率が変わります。
取得した資格に応じて資格手当が支給されますので、賃金アップの一つとなります。
不合格となっても補助金が支給されます。

評価制度:
やる気を見ていただいたと感じます。
明確な目標を面談時に上司に伝え、いつの間にか主任になってました。
タイミングも必要かもしれませんが、昇進や昇格は難しくはない。
上司は元より、社長へのアピールの場もあるためやる気が重要です。

回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 28万円 1万円 60万円
年収 389万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は4月にあり、少なからず上がっていたようです。自分で成果を示して交
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回答者: 男性/ アプリケーション運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:技術の前に人、を謳っており、社員の事は大事にする傾向が見ら
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学歴と地域社員で入社する否かで大きく変わります。高卒と専門卒が中心です
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:報連相を重視している感じ。週報、月報を作成し提出している。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:地方に支店があり、遠方の方も入社できる機会が
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
福利厚生:退職金はお世辞にも多いとは言えません。無いよりは全然ましですが。住宅補
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:新人に対する教育や研修に関してはしっかりとしていると思いました。事業
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
成長・キャリア開発:若手育成には力を入れていると思います。しかし、業務時間後の教
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流を深めるということで、定期的に交流を
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:社宅があります。ただ間取りはトイレフロ別だったりそうでなかったり運も絡
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:メンバークラスについてはワークライフバランスは問題ない。チー
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回答者: 男性/ サーバー監視・運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用系

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:現場次第だが、基本的に社員の関係が良好な現場が多いのと、運用
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも派遣の延長線上です。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
事業の強み:教育には力を入れており、新人への教育は素晴らしいとしか言いようがあり
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回答者: 男性/ アプリケーション運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
成長・キャリア開発:現場のローテーションなどが組まれれば様々なキャリアを得られる
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月29日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れるが、会社都合で有給使うことあり。そこが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:IT企業ではありますが、先進的な技術に疎い人がほとんどです
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:休日の会社イベントや打ち合わせは任意参加という名の強制参加で
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮(数年)、財形貯蓄、持株会ありです。ただほとんど住
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:自分自身のキャリアパスを明確に持っている人であれば、問題ない
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:各種保険、住宅手当、通勤手当等揃っています。退職金もありますが、ないよ
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回答者: 男性/ 情報サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ チームリーダー

3.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:クライアントにより様々ですが、24時間365日の勤務先では夜
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:案件が限られているので、同じ派遣先で働いていては成長はできな
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通に働いていては昇給はない。顧客から評価され個人の単価が上がれば賞与
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回答者: 男性/ アプリケーション運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み勤務時間は基本7.5H有給については取りやすい方で
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 202000万円 0万円 56万円
年収 300万円
月給(総額) 202000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
給与制度:年収は高くはありませんが、仕事内容からしても妥当だも思います。評価制度
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回答者: 男性/ 情報処理サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:配配属先ルール・勤務環境に左右されるので一週間程度の長期休暇
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回答者: 男性/ データベースエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は個人の適性や評価、希望する仕事を考慮して
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の弱み:IT企業は常に成長・新しい技術の取り込みが必要であるという考えがあり
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまりなく、一族経営なので期待してはいけない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初めて知ったが、10年目を超えると年棒か月給を選べるらしい。 ただし、ベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は管理職を超えない限り400万を超えることはほぼ無い上に定年までい
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回答者: 男性/ itサービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時の営業時間ですが技術社員で就業先に常駐すると就業
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:月に一度本社で座談会が開催され、日本全国の支店と繋
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