回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 旅行コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年01月04日
回答者： 女性/ 旅行コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 女性/ 旅行コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 26万円 | --万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年05月17日
回答者： 女性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗
2.9
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年11月11日
回答者： 女性/ WEB制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北・新潟・北海道営業グループ
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年08月11日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ EC運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年09月17日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 一般オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年10月21日
回答者： 男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年05月10日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年07月19日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長
3.5
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 女性/ 一般オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 女性/ 他社出向/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 営業販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
回答者： 女性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セールスチーフ
3.7
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ 店舗販売・法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年10月15日
回答者： 女性/ カウンター営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業本部/ 部長
3.5
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし
4.1
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
株式会社エイチ・アイ・エスのカテゴリ別口コミ（4370件）
株式会社エイチ・アイ・エスの回答者別口コミ（742人）
- 法人営業本部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答：2024年04月15日
- 富山営業所 / 次席 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答：2024年04月14日
- 新規事業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年03月30日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答：2024年03月22日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイチ・アイ・エスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 店舗販売・法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
毎年１回定期昇給と年２回の賞与がありますが、昇給は微々たるもの。（業績が良いときは、通常の昇給に＋アルファで昇給されることもあるが、稀である）その為、昇給を期待するよりも所長やリーダーなどのような役職に就き、役職手当を貰えるようになるのが一番現実的な待遇UPになると思う。（一定の残業時間は役職手当に含まれるようになるが）
賞与は自身の貢献度が評価され反映されますが、よほどの結果を残さなければ、そこまで大幅に金額が上がるものではない。（各事業部ごとに査定され、それに個人の査定がプラスされる感じです。）
手当に関しては、住宅手当や通勤手当など基本的なものはあるが、基本給が低い為ある程度の年次になるまでは一人暮らしの人にとってはなかなか生活も厳しい。それでも１０年以上前からみれば大分改善されているが、コロナ禍になり再び以前のような厳しい給与状況となっている。（賞与はカットされ、特別給付金というなの臨時金を夏・冬それぞれ１０万円ずつ頂ける）以前に比べ従業員の待遇を上げていこうという意識はあるので、コロナ禍が過ぎ去って以前の状態に戻るようであれば、そこそこの待遇も期待出来るかもしれない。以前の状態まで戻せるかは不明だが。
評価制度:
基本的には実力主義だが、年功序列も０ではない。勿論昇格は一定の成績を残せなければ昇格試験を受けれないが、基準はある程度明確にされている。どこに配属されるかにより昇格基準をクリアできるかどうかが変わりやすい為、運もあるかもしれない。（業績のよい部署の方が成績を残せやすい）
昇格試験のチャンスは、半期に１回。