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株式会社エイチ・アイ・エスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円200~770万円469

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲200~770万円
回答者数469

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢33.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
347万円
(平均年齢30.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
374万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社エイチ・アイ・エスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
以前までベネフィットとして毎年旅行代金や商品に変えられるポイントが付与されていたが、コロナ禍をへてその特典は無くなってしまった。またインフルエンザワクチンの接種補助も補助金額が大幅に下がってしまい、ベネフィット会社の苦しさを感じさせる。
また健康診断の人間ドックの年齢制限の変更などここ数年で様々変わった点があり、どれも向上ではなく改悪となってしまっている。

株式会社エイチ・アイ・エスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月27日

回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月27日
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務は基本土日は仕事です。シフト制で希望休は店舗毎で異なりますが基本3回まで。土日は正直休みづらいです。また勤務時間はテナントに合わせる営業時間となります。早番遅番がありますが、やはり忙しい店舗に配属となると早番でも帰りづらい雰囲気なので、必ず早く帰りたいという方は店舗勤務は厳しく感じます。反面、本社勤務はフレックスや土日休みなど条件は悪くありません。

多様な働き方支援:
リモートは本社は可能です。
副業も可能です。

株式会社エイチ・アイ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の関わり合いが多い仕事であるが、とてもいい雰囲気で円滑なコミュニケーションをはかることができる。
チャット、オンラインミーティング等活発に行われている。
この1年で中途採用も増えており、正社員との壁もないため馴染むのがとても早い。事前研修はそこまで時間を割いていないように感じるが、現場に配属された後でも中途採用者への研修も多々行なっているので、バックアップする体制が整っている。
若手社員から上司への意見もあげやすく、風通しがいいと感じている。

ダイバーシティ・多様性:
人種を超えて働いている。仕事柄そのあたりは非常に寛容で国籍問わず平等に活躍する場があり、評価もされていると感じる。
また障害者採用も行なっており、さまざまな部署、ポジションで活躍できる場が設けられている。

株式会社エイチ・アイ・エスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:
子育てをしながら仕事を続けるスタッフ向けの制度は揃っている。元々時短勤務を選択することができたが、近年フレックス制度を多くの部署で導入し、時短勤務制度プラスフレックス制度を駆使することができる部署もあり、子育て家庭にとって非常に働きやすい制度になっている。多くの子育て世代のママさんスタッフが時短勤務制度を利用しているような印象がある。
女性の管理職も年々増加傾向にあり、管理職になるにつれ業務量は多くなるが、女性スタッフの見本となるような女性管理職が多くの拠点に実在するので、すごく身近に感じると思います。
子育てをしながら女性管理職として働くスタッフも少なくなく、会社としてその辺りは非常にフレキシブルにスタッフの意見を反映してくれるイメージ。
有給休暇や長期休暇も比較的取りやすいが、各部署でピークは決まっているので、特に長期休暇取得に当たってはピークを外して取得するなどの極力の努力や上司への早い段階での相談は必要にはなるが、基本的に許可してもらえるケースが多く、これらは取りやすい環境であると思う。現に色んな部署の色んなスタッフが有給休暇を交代で取得している。休暇のとりやすさに関しては本人希望が多く通る環境である。

株式会社エイチ・アイ・エスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
OJTという名の放置になることが多い
その分、自分で考えて行動するので合う人は成長出来ると思う
スキル面での研修は少しあるが基本的には自習が必要

働きがい:
とにかく実力主義なので行動が伴っていればどんどん仕事が降ってきます
その分、自分に課せられる数字の責任も大きくなりますがやりがいはあると思う

株式会社エイチ・アイ・エスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:
専門学校でも大学でも専攻が旅行、観光系だったので、旅行会社を志望。
そのうち最初に内定をもらったのがエイチ・アイ・エスだったので、入社した。

入社前に認識しておくべき事:
基本給が安い、残業が多いというイメージは入社前も今も同じだが、業績や自分の役職次第で給料を上げられる。
もうちょっと基本給が上がるといいな、、

株式会社エイチ・アイ・エスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ グループ会社出向中/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
色々やってみる、いくつも立ち上げた中で残るのは一握り。当たり前のことですが。
闊達自在にできれば、もっとうまく経営できる子会社やプロジェクトもあったように思います。

事業の弱み:
高付加価値の提案力をどこまで伸ばせるか、です。安売りのイメージから脱却するには、全社一丸となって取り組まなければならないと思います。

事業展望:
大企業病からの脱却がどこまでできるか、多角化、M&Aで連結決算は数字が良くても、働いている従業員があれでは。。

株式会社エイチ・アイ・エスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
管理職と一般の差が激しくあるため、モチベーションの維持が難しい。
管理職もやや渋滞しているため、コロナ禍を経てからは特に営業所の縮小などで活躍できる場所が限られていると思う。
しかし一方で退職者の増加により、人材も減ってきてはいるため、今後の回復次第ではまた昇進など状況ががわるかもしれない。
旅行がとにかく好きな方には部署によるが休みも柔軟に取れて、三連休くらいなら平日に取って、安くて空いてて旅行が楽しめるというのがなによりのメリット。

評価制度:
以前は半期ごとに筆記試験と、面接があり、上司の推薦があれば受けられた。
筆記試験があの内容で果たして意味をなすのかがらいまだに疑問だが、会社の社訓のような長い文章を丸暗記して書いたり、1ドルいくらか、とか。
勉強すれば受かるが、しない人はそれまでだった。
ああまはそうでもないが、これまでは個人の数字目標が全ての評価基準といってもいいくらいだった。
ただそれに賛同できれば、数字さえ達成していれば給与も上がって、評価も高く、それがモチベーションにつながるため、続けられるは人は永遠にモチベーション高く続けることができた。
逆に合わない人はすぐに退職さしたり、異動していたように感じる。