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TOHOマーケティング株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
親会社の方針に従う

組織体制・コミュニケーション:
部署間で連動した業務遂行はなかなか難しく、各部署が個人商店化している。
休憩時などのコミュニケーションには何ら支障は感じられないが、親会社からの出向者とはマインドに違いがあるようだ。

ダイバーシティ・多様性:
会社の方針として多様性に言及した施策はなく、親会社からの通達や指示があればその方向に動くと思われる。

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:従業者は福利厚生サービス提供会社に、会社負担で加入するが、あまり利用価
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日祝の仕事が多いところもある。働き方改革によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
企業カルチャー・社風:男女比は半々くらい。女性でも部長になれる。活気はあるが給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが法令遵守の徹底が図られている。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
事業の強み:映画業界では様々な強みがある。事業の弱み:今はまだ安定しているが、コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 36万円 2万円 100万円
年収 630万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年次昇給は有る。賞与は2ヶ月をべーに5段階評価され、前後0.1ヶ月の増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:退職金、扶養手当。年次慰労会。資格手当。オフィス環境:フリーアドレス。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
成長・キャリア開発:資格手当働きがい:映画が好きな人は、他社よりは条件良く働ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き易くはなってきている。給与面に未来があれば尚
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】好きな部署でも、チームによっては自分に合わ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなりメジャーな仕事内容で、公に自分の作ったもの、デザインしたものが出
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:親会社の規程になぞられている部分が多く、産休制度などの取得に難
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:基本的なことは自分で勉強して学ぶ意欲がないとだめだし、なんでもそうだ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:親会社からの天下りがあるので、プロパー採用者が部長以上の役職に就くには
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】子会社なので、なかなか新しい事にチ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する。親会社へのアピー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】同じ立場の人が多いので、ラ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】とても働きやすいし、デザイナーの人数も多いので、役
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