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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:
保険組合の東京情報情報サービス産業健康保険組合のサービスが受けれます。インフルエンザワクチンの割引などもありました。住宅補助や寮制度は数年前に廃止されてます。

オフィス環境:
常駐先によるので経験談になります。設計構築、開発工程のプロジェクトの場合はリモートが多いです。
大手のSIerのオフィスではお客様先ではありますが、自分専用のデスクが用意されました。
夜勤等のシフト制の現場になると全員でローテ―ションしながらデスクを使うのでMyデスク、MyPCが支給されません。
本社勤務もありますが、少数メンバでの開発案件、設計構築案件のため参入するには直談判が必要です。

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジしようとしている。制度等も改革を
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口コミ投稿日:2021年07月26日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 62万円
給与制度:残業代が1分単位で支給されます。昇給は毎年ありますが数千円程度です。賞
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 7万円 75万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年に一度あり、平均的な上がり幅かとは思うが、そもそも基本給が低い
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は毎年の人事評価で昇給されるが、高評価を得ても数千円程度しか上が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。ヘルプデスクなどのプロジェクトの場合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
組織体制・コミュニケーション:リーダー、マネージャー層は配下メンバーを守ろうとす
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐のため、基本的に現場が一緒の社員以外とコミ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業代を払う前提で最低限の人員配置で案件を組んでいる印象。人
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:勤務はかなりホワイトである。現場によるが休みも自由にとれる。
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 男性/ インフラSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与年3回(4、6、12)うち4月は業績によって変動する評価制度:昇進
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによります。忙しくなければ有給は取りやすいと感じ
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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:種を植えてはすぐ掘り起こす。方針変更が早すぎる。組織体制・
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:若手を育てたいとは言っている割には、残業だらけの現場でとても
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
オフィス環境:客先常駐での勤務が基本なので、オフィスに行く用事は基本的には無い。
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

1.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 2万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:単価は給料に反映されない。入社時にどれだけ交渉できるかで決まる。賞与は
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:基本的に客先常駐のため、客先のカレンダー通りの休暇になる。有
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:退職金、住宅補助など目立った福利厚生はありませんが、TJKに加入できそ
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
365万円 26万円 3万円 65万円
年収 365万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 65万円
給与制度:少しずつ昇給もあり、賞与も年3回きっちりもらえます。また残業代も全額支
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:配属される職場にも寄りますが、残業代はきっちり時間分支払われ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:住宅補助や寮は昔はあったようですが、今はありません。通勤手当は実費支給
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本的に勤務年数が長くなれば、基本給は上がりますが、大幅な上昇はないで
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回答者: 男性/ システム運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:会社の成長のために一丸となって、各々も成長していこうと言う
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:創業から長い会社であるが、それ故にハングリーさに欠けている
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:それなりに中堅のポジションにあること。技術的、サービス、等で優れてい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1アウトソーシング部/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月10日
福利厚生:私は特に活用していないため詳細がわかりません。オフィス環境:大阪所属の
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風は堅実な印象です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:創業から長く、それ故に主要取引先とも長い。事業の弱み:人材の流出が止
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料のみ合格した際に支給されるようです。2回
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスデリバリー部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業展望:近年、未経験の中途採用を積極的に行うようになり、一時的に社員数も増えて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材サービス業であり、IT企業ではありません。長
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅手当と寮は廃止された。通勤手当と退職金は出るが退職金は少ない。残業
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回答者: 男性/ 社内SE、DX推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため、会社がどうこうと言うより、すべて客先によるも
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:TJKに加入しているため、保養所の利用等最低限のものはそろっている。た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に有給休暇を希望通り取得可能。残業時間は1分単位で支給
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