回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
742万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
年収 | 742万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 185万円 |
株式会社大京の口コミ一覧ページです。株式会社大京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを445件掲載中。ライトハウスは、株式会社大京への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
742万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
年収 | 742万円 |
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月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 185万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 0万円 | 117万円 |
年収 | 470万円 |
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月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 117万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 62万円 | 0万円 | 270万円 |
年収 | 1000万円 |
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月給(総額) | 62万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 270万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 20万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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760万円 | 47万円 | 0万円 | 190万円 |
年収 | 760万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 190万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
株式会社大京の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 社員3級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
【ポジティブ評価】
・公正性:会社は、給与制度を策定し、公正な評価に基づいて給与を決定しています。役職や年齢による差別はありません。
・柔軟性:会社は、従業員の貢献度や実績に応じて、個別に給与を調整することができます。私は、自分の成果に応じた報酬を受け取ることができるので、モチベーションを維持することができます。
・透明性:会社は、給与制度の詳細を明確に説明しています。私たちは、自分の給与の評価基準や、どのような成果が評価されるかを知っているため、自分の能力を最大限に発揮することができます。
・福利厚生:会社は、社員の福利厚生にも力を入れています。社会保険、退職金制度、社員旅行、研修制度などがあり、安心して働くことができます。
【ネガティブ評価】
・評価基準の不透明さ:会社の一部の評価基準が、従業員にとって不透明であることがあります。私たちは、どのような成果が評価されるのか、より詳細に知ることができるようになれば、より励みになると思います。
【総合評価】
XYZ株式会社の給与制度は、公正で柔軟性があり、従業員の貢献度や実績に応じて給与を調整することができます。会社は、社員の福利厚生にも力を入れており、働きやすい環境を提供しています。ただし、一部の評価基準が従業員にとって不透明であることがあります。