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株式会社フォーミュレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:
業界内でのキャリアは築けると思います。プロデューサーやディテクターとの
コネクションもできるので、業界で活躍したい人にはおすすめです。

働きがい:
いろいろな情報を収集でき、いろいろなことを知れる点は魅力です。
くだらない雑学から政治的なことまで、幅広く知識を吸収できます。

回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:人間関係は非常に良好だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:業界トップなので、安心感はあります。事業の弱み:テレビ業界全体が縮小
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:在籍当時は昇給はありませんでしたが、その分をボーナスで支払ってくれてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:残っている人の特徴はテレビが好きな人で、労働時間に対しあまり
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチ/ 一般スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:業界ということもあるので、忙しいです。だいたい11時~22時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:14年は6人入社して1人、15年は14人入社して、7人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:14年入社は7人居て1人。15年入社は14人いて7人、
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
女性の働きやすさ:女性スタッフは働きにくいと思います。結婚や時間を限定した働き方
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分のリサーチしたネタが上司に評価されること
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設立若い会社で、ここ2、3年の新入社員数も何十人と他に比べ特段に多く活
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:業界シェアNo.1であること事業の弱み:人がどんどん辞める事業展望:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:テレビの仕事ということで、どうしても勤務時間が長くなってしまう。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点でもあるが悪い点でもあるのが、若い会社である故に社内体制が整って
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:気になる点は沢山ある。残業時間の概念が無いという点と残業代が
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:全くありません。オフィス環境:オフィスはかなり綺麗で、掃除が行き届いて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:皆、正社員雇用となっている。しかし、働き方としては、あくまでも派遣
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回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:インターネットを使ったリサーチがほぼ9割を占めるため、経験で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:よくできたときは何が良かったのかとても褒めてくれ、失敗したと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:テレビが好きな人が多く、私もテレビが好きで入社した。チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署によって、大きく異なってくるの
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:新人研修などは特になし。働きがい:テレビ作りに携われること。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間の長さの割に残業代という概念がないに等しい。定時が22時と設定
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
勤務時間・休日休暇:残業という概念時点で、良いと思う制度や取り組みは全く無いに等
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:テレビ局の下請けとして、様々な番組の企画作成をサポートする仕事です。例
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:テレビ局の経費削減の影響を受けて、リサーチ会社に依存せずに、自社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月22日
会社の安定性:やはり、業務時間の影響で入る人より辞める人の方が多いので、人がこの
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回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:月給は低いが、ボーナスが12ヶ月分支給される。評価制度:評価制度は無い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:残業を削減する取り組みが行われているが、そこをなくすと、1人暮ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、夏休みも数日ある。半休などを利用しな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
雇用の安定性:雇用に関しては、これまで解雇されたというケースは聞いたことはない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間が長い分、他の新卒よりも多少給料が高い。ただ相対的に見れば一目
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月22日
雇用の安定性:やはり勤務体系を見直さないと長く続く社員は減っている。雇用問題があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月21日
成長性・将来性:リサーチ会社の需要が変化していく中で、テレビ局とのやり取りが主だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月22日
事業での社会貢献:テレビを通じて、貢献していると思う。テレビを見る人は減っている
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