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株式会社フォーミュレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
福利厚生:多少あるが、本当に雀の涙程度しかない。7時に帰る日が1日だけ取得できたり、母の日に花を送ってくれたりと小さな福利厚生がある。だが、金銭面ではほぼ効力がないに等しい。

株式会社フォーミュレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、夏休みも数日ある。半休などを利用しないと髪を切りに行くことも出来ないのでスケジュールすら会社に支配されている。日曜日のみ確定で休みが貰えるのはこの手の業界の中では珍しいのでは。

株式会社フォーミュレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:14年入社は7人居て1人。15年入社は14人いて7人、16年入社は4人居て0人。17年入社は4人居て2人。新卒の3割が3年以内に辞めると言われていますが、うちの会社はこんな感じです。かなり多忙ですが、残っている人はこの仕事にやりがいを感じているか、他に移るための時間がないかだと思う。

株式会社フォーミュレーションの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:
長時間勤務が多く、女性には向かない

株式会社フォーミュレーションの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:
新人研修などは特になし。

働きがい:
テレビ作りに携われること。それ以外仕事に対する働きがいはなし

株式会社フォーミュレーションの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方。長時間勤務が多く、平均して毎日13時間以上働く。

株式会社フォーミュレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:
業界シェアNo.1であること

事業の弱み:
人がどんどん辞める

事業展望:
特になし

株式会社フォーミュレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 調査部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:
月給は低いが、ボーナスが12ヶ月分支給される。

評価制度:
評価制度は無いに等しい