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契約社員
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回答なし
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現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社の研修はほとんどなく、スキルアップ出来る機会もすくなかった。
販売スタッフのトレーニングはシーズンごとに行われたが、きちんと教育した内容を守って続くスタッフは少なかった。
本社も店舗も人の入れ替えが多くてちゃんとした研修やトレーニングがなかったかも知れない。
社員のスキルアップをして売上を上げるよりは販売スタッフにプレッシャーを与えて売上を上げることが多かった。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の量に比べて給与は非常に低かった。残業手当もなく、賞与を貰えるのも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい関係性だった。自身が属していたエ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は店舗ごとに決められており、業績次第。所属店舗によ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、お客様次
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:通勤手当、皆勤手当
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くはないと思います。予算を達成できたときは嬉しいし、達成金が1万円支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:店舗によって、厳しさの度合いが違う。ノルマなしとのことでしたが、個人売
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