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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは円滑とは言えないように感じる。
部署が違えばさらにコミュニケーションがうまくいっていない印象。

ダイバーシティ・多様性:
工場作業オペレーターとしてベトナム人実習生を起用。年齢は20代で20名ほど。日本語の勉強をして日本に来ているためある程度話せるが、個人によっては理解力が低い人もいる。
また多くの日本人工場作業オペレーターは女性で年齢層は平均50代で高齢化が進んでいる。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:理念通りの地域社会、社員が喜び合えるを目指している組織体制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:ニッチな産業で大手が参入しにくいのが強み。事業の弱み:突発的な大きな
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:セミナー等への参加には協力的である働きがい:作った品に対して
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回昇給福利厚生あり賞与年2回評価制度:自己評価を行い、課長、部長、
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は希望通り取れるが繁忙期などは受注が多いため難しい。
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与テーブルがあり、査定によりランクアップする。(ワンランク2000円
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社員の生活を守ることを常に考えながら、堅実な経営をされていました。だ
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
事業の強み:ニッチな業界でトップシェアであること。事業の弱み:ニッチすぎる。事業
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:積極的にセミナーには行かせていただけるが、社内に取り込みたく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:綿棒製造なので敵会社があまりいない。事業の弱み:景気に左右されやすい
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金ありそれ以外はほとんどありませんオフィス環境:駅から遠く、バスも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金あり住宅補助なし (単身赴任はあり)寮なし財形貯蓄ありオフィス環
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんととれます。当日に休んでも、あまり怒られる事はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】オーナー社長は失敗を許さない方でした
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績を出しても給与は低いままでした。その当時は経営環境が厳しかったから
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:忙しい時だけ希望者を募って休日出勤、残業があるが、キッチリと
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の弱み:自社製の綿棒機を用いて製造しており、数十年変更されずに現役で稼働して
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:福利厚生は他の会社並以上に厚く考えられているオフィス環境:オフィス環境
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口コミ投稿日:2021年12月14日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:複雑な人間関係が学べる。働きがい:入社してもすぐ辞めるので我
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1116万円 69万円 0万円 279万円
年収 1116万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 279万円
給与制度:各階級別にステップUP。評価制度:頑張ればよい評価、昇進はできるが、指
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】役職によって講習会の参
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】オーナー社
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
企業カルチャー・社風:経歴の長いパートさんが多い。製品をよく知っているが、新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】勿論あります。生産現
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回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼカレンダー通り、勤務時間もメーカーなので8時からで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】営業職から生産現場や
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:会社からは定期的に外部研修案内があり希望すれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】海外営業であったので、各国のビ
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口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 女性/ -/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が大半ですが、産休育休を取れるかとい
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:ほぼ女性主体の企業であり、意見
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長

3.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】一部分感じます。各種研修参
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践優先でした、入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在はい
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