株式会社山洋のカテゴリ別口コミ(36件)
株式会社山洋の回答者別口コミ(6件)
- 生産本部 / 本部長 / 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年07月25日
- なし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2021年12月14日
- 生産管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年10月20日
- - 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年10月12日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
2.5
最新の回答:2015年08月01日
株式会社山洋の職種別口コミ(36件)
株式会社山洋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社山洋の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年10月20日
株式会社山洋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社山洋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長
3.8
企業カルチャー・社風:
理念通りの地域社会、社員が喜び合えるを目指している
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍におけるコミュニケーションは出来なかったっが、それぞれ◎◎部と勝手に仲間を募って
様々な取り組みをしている
ダイバーシティ・多様性:
海外からの実習生も多く、また障碍者の雇用も積極的におこなっている
理念通りの地域社会、社員が喜び合えるを目指している
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍におけるコミュニケーションは出来なかったっが、それぞれ◎◎部と勝手に仲間を募って
様々な取り組みをしている
ダイバーシティ・多様性:
海外からの実習生も多く、また障碍者の雇用も積極的におこなっている
株式会社山洋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社山洋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長
3.8
株式会社山洋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社山洋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長
3.8
成長・キャリア開発:
セミナー等への参加には協力的である
働きがい:
作った品に対して一般消費者からの手紙など、様々なお礼状が届きます。 その手紙からヒントを得て商品開発したり
痒い所に手が届く商品を創りだすことが生きがい。
セミナー等への参加には協力的である
働きがい:
作った品に対して一般消費者からの手紙など、様々なお礼状が届きます。 その手紙からヒントを得て商品開発したり
痒い所に手が届く商品を創りだすことが生きがい。
株式会社山洋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社山洋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長
3.8
株式会社山洋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社山洋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月25日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長
3.8
事業の強み:
ニッチな産業で大手が参入しにくいのが強み。
事業の弱み:
突発的な大きな成長は見込めないかわりに大きなリスクも少ない!
事業展望:
海外展開による伸びに期待。特にアセアン地域への直接販売、また医療において検査アイテムの拡充に注力すれば
まだまだ伸びていく可能性があり。
ニッチな産業で大手が参入しにくいのが強み。
事業の弱み:
突発的な大きな成長は見込めないかわりに大きなリスクも少ない!
事業展望:
海外展開による伸びに期待。特にアセアン地域への直接販売、また医療において検査アイテムの拡充に注力すれば
まだまだ伸びていく可能性があり。
株式会社山洋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社山洋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:
年一回昇給
福利厚生あり
賞与年2回
評価制度:
自己評価を行い、課長、部長、社長にて4次評価を行い最終社長決定にて評価昇給を行う。
賞与に関しては会社、部門、自己目標の達成度に応じて支給となる。
年一回昇給
福利厚生あり
賞与年2回
評価制度:
自己評価を行い、課長、部長、社長にて4次評価を行い最終社長決定にて評価昇給を行う。
賞与に関しては会社、部門、自己目標の達成度に応じて支給となる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社山洋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社山洋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産本部/ 本部長
福利厚生は他の会社並以上に厚く考えられている
オフィス環境:
オフィス環境は建屋が古いので何とも言えない
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