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株式会社ガイアックスのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:
若い人はかなりアグレシッブに挑戦できる風土だと思う。ただし、なんでもかんでも新規事業ができるわけではなく、ガイアックス社だからこそ取り組むべき新規事業、というのがうまく行きやすいイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立採算制をベースとしているのが特徴的だと思う。クリエイティブチームに何か依頼するときにも交渉が発生する。部署間では積極的に支援し合う風土があるが、投資先を支援をした際の人事制度設計が不完全で、入社するならおすすめだが投資先になると苦労しそうに見える。

ダイバーシティ・多様性:
英語を使った業務はあまりない。それよりは、いろんなキャリアの人が働いていて多様性があるイメージ。

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはフルリモートフルフレックス。ただし、MTGの頻度も
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOC

2.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすかったです、当日体調を崩した場合は、その日に伝
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:自分の希望や提案について、根拠や説明がしっかりできるとしっか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい。全体でのmtgも特に立場など関係なく発
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:働く時間は自由なので、生活とのバランスは非常に取りやすかった
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:Wi-Fiや携帯代など、諸々のサポートが充実していて助かりました。在宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:風通しが良い。自分から動く人には機会を存分に与えてくれる。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業務委託のため自分で管理する必要がありますが、報酬額は妥当だったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ここまで自分に裁量があるとは思わなかった。これま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:投資活動に積極的で投資先が上場すると会社の資産がいっぺんに増加する事
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:多様性がかなりある、シェアリングエコノミーを発信しているだ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:どこの部署も基本的にフルリモート・フルフレックスです。休日数
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:「フリー・フラット・オープン」(良い意味で)動物園みたいな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:四半期に一回、QCPと呼ばれる評価面談があり、前QCPで決めた目標が達
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:上場しているのでストックオプションはありません。退職金もないです。オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に裁量労働となっており、出社時間や退社時間はまちまちで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:自由です。スーツも特に着用の必要はありません。組織体制・コ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
成長・キャリア開発:エンジニアとしての成長は他企業と比べると難しいと感じる。事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:なんでもありな所。事業の弱み:事業部が分散しすぎていて、成長が遅いこ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在は「自分で給与を決める」という制度になっているようです。評価制度:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすいです。与えられた仕事をこなしていれば後
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:比較的緩い、その分アウトプットが重要。多様な働き方支援:現状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:退職金などはないです。持株会はかなりディスカウントプライスで株を買えま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:住宅・家族手当、ストックオプションあり。オフィス環境:ほぼリモートワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月15日
働きがい:・実力主義の会社です。若かろうが実力があり売上を上げていれば殿様態度で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:自分次第ですが、配属先の環境にもよると思います。働きがい:自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的には何でもやらせてくれる自由な風土。 自分が主体性を持っていれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:在職中にフロアの増床と内装工事があり、特に会社のエントランス・会議室に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:すでにかなりの年月が経過しているので、会社の方針
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上司と四半期ごとに自身のライフプランをもとに設計評価制度:上司と擦り合
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各事業部によって異なる、新入社員の初任給は高い傾向。評価制度:各事業部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:なかなか良いと思います評価制度:不透明です。上の好き嫌いで決まるところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署間で給与の差がある。業界的に給与が高いとは言えないが、それを考慮し
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
福利厚生:特になし。オフィス環境:基本的にはリモート勤務推
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