口コミ投稿日:2022年11月28日
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SOC
2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年12月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2019年12月08日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月08日
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年01月16日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月28日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
株式会社ガイアックスのカテゴリ別口コミ(90件)
株式会社ガイアックスの回答者別口コミ(19人)
- SOC / コンサルタント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月17日
- 事業開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月28日
- 企画 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2022年11月24日
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年04月10日
- エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年08月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ガイアックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
若い人はかなりアグレシッブに挑戦できる風土だと思う。ただし、なんでもかんでも新規事業ができるわけではなく、ガイアックス社だからこそ取り組むべき新規事業、というのがうまく行きやすいイメージ。
組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに独立採算制をベースとしているのが特徴的だと思う。クリエイティブチームに何か依頼するときにも交渉が発生する。部署間では積極的に支援し合う風土があるが、投資先を支援をした際の人事制度設計が不完全で、入社するならおすすめだが投資先になると苦労しそうに見える。
ダイバーシティ・多様性:
英語を使った業務はあまりない。それよりは、いろんなキャリアの人が働いていて多様性があるイメージ。