回答者: 男性/ カラオケ業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
営業だとアルバイトの人員数次第で休日取得の融通性が変わります。
人が足りなければ自身がオペレーションに入らなくてはいけません。
また、配属される店舗によりオペレーション負荷は変わってきます。
アルバイト人員を確保していれば、ほぼ残業がない働き方も可能です。
休みも時期によりますが、週2日以上は取得可能です。
多様な働き方支援:
営業では当然リモートワークはありません。
時短勤務等も相談次第で可能かもしれません。
臨機応変な働き方はできるかと思います。
副業は可能だったはずです。
株式会社鉄人化計画の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社鉄人化計画の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
退職金制度や財形貯蓄の制度はありませんが、持株会やストックオプションの制度があります。基本的な福利厚生としては自社サービスを利用する際の割引価格利用等が主となります。福利厚生代行サービス等への加盟も現時点ではありません。
オフィス環境:
店長までは業務性質上、店舗勤務が主となります。どの店舗もJR主要駅最寄り駅にある他、東京・千葉・神奈川の1都2県に店舗があるため交通の利便性は高いです。本社は目黒区碑文谷に所在していますが、こちらには会議室やリフレッシュメントスペースがあります。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る