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株式会社パワー・ボムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:
特別なものはなく、一般的な通勤手当など。

オフィス環境:
狭すぎることはなくちょうど良いと思う。

株式会社パワー・ボムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
休日は問題なく休める。以前は残業も多かったが、現在は改善されていると思う。

株式会社パワー・ボムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
風通しがよく、挑戦もしやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
地方でも電話やラインなどで相談することが可能。
会社形態があるので、他店舗への連絡も気軽に可能。

ダイバーシティ・多様性:
数年前には留学生のスタッフも在籍していた。情勢上インバウンドの来店も多いので、ダイバーシティという点においては寛大であると思う。
対人の職種なのでメンタルが弱い人、気持ちが弱い人は気持ち的にしんどくなってしまうと思う。

株式会社パワー・ボムの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
男女で差別、区別されているような風習はない。
女性の退職率は高い。

株式会社パワー・ボムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ アパレル店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがい:
アパレル店員がやりがいを感じるのはなんといっても自分がおすすめした商品をお客様に購入してもらえた時です。タイミングのいい声がけやスマートな商品提案をはじめ、お客様一人ひとりに合わせた接客は難しいものです。だからこそ自分が提案した商品がお客様の心をつかみ、購入に至った際にはやりがいもひとしおです。加えて個人売上や店舗売上の目標を達成した瞬間も、手応えを感じる場面の一つです。成果が数字に表れることでモチベーションも上がり、達成感を得られます。アパレル販売の仕事を続けていると、徐々に顧客様も増えてきます。「あなたから買いたい」「コーディネートのアドバイスをして欲しい」と言ってもらえるのはとても嬉しいものです。自分のファンを作り上げるのも、この仕事ならではの魅力です。

株式会社パワー・ボムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 女性/ アパレル店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様に声がけをする際思っているよりも
積極的にいかなければならない。
そういったことが苦手なお客様もいる為
その分見極めをするのは大変。
いかにもお客様と話を盛り上げられるかが
重要だと感じる。

株式会社パワー・ボムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
色々な事業を以前からやっているので強いと思う。時代に合わせて変化していくと思うので服が好きな人なら長くやっていけるのではないかと思う。低迷するアパレルの中ではうまく生き残っているほうだと思う。

株式会社パワー・ボムの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は多ければ年二回、その他特別な手当てはなかったように思う。

評価制度:
評価制度は特にない。面談等を年に数回行う。