ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社パソナテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
470万円250~850万円58

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収470万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数58

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
498万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
410万円
(平均年齢38.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
475万円
(平均年齢31.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(86件)
すべての口コミを見る(756件)

株式会社パソナテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
通勤手当は半年に1回。
また、給与から天引きされた12万が会社のポイントとして使用できるが、プライベートで使えるものはほとんどない。また、申請フローが複雑。

オフィス環境:
立地や建物は綺麗。

株式会社パソナテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:
先輩や上司もしっかり休暇を取っているので、休みづらい雰囲気は皆無。月30時間以上の残業は基本的にできないよう、アラートが上がる仕組みになっているが、個人の裁量に任されているので自分で業務をコントロールできなければ残業することになる。仕事をしたい人はストイックにも働けるし、家庭を優先している方もたくさんいる印象。

多様な働き方支援:
常駐の配属先の場合は、就業時間やリモートワークなど、顧客によって全く異なる。
ただ、大手企業系の顧客が多いので環境は良いケースがほとんどだと思う。正社員は副業は申請制。契約社員は契約内容によると思うが、フルタイムの案件が多いので副業している人はあまりいない(できない)気がする。

株式会社パソナテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦すると機会はたくさんあり、風通しも良いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
チームや部署にもよるが、上司とのコミュニケーションはかなり取りやすい環境である。
また、組織間での交流もかなりあるため、雰囲気はとても良い。

ダイバーシティ・多様性:
国籍が日本ではない方も多数。

株式会社パソナテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
女性の社会進出を促進している企業なので、育児休暇の取得率や、復帰率、また、時短勤務などの働き方が積極的に取り入れられており、女性にとってはとても働きやすい会社だったと思います。また、一緒に働いている人が時短勤務だからといって嫌な顔をする人も全くいなかったので、その点安心していいのかと思います。

株式会社パソナテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
年功序列なので、できることは決まっているが成長は少なからずできている。

働きがい:
今現在使用しているツールについての知識が深まる。また、社会人としての基本的なスキルも備わる。

株式会社パソナテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人事改定が頻繁になされるので、自分自身がしっかり情報収集しないとアブ内です。けっきょく、トップオーナーが全て好きなようにするので大変でした。今も本社をある島に移し世間を騒がせています。ブレーンとなる人材が政界出身者や政治家もいます。

株式会社パソナテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:
ないと思います。人材派遣、以上って感じです。

事業の弱み:
人材派遣しか眼中にないこと。DXとかなんとか、威勢の良い言葉を並べて結局は人材派遣に落ち着く道を無限ループしています。親会社があまりにも大きいので潰れることもないですが。

株式会社パソナテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与は高くはないが不満はない。しっかりと貢献していれば昇給していく。
契約社員の時は交渉するタイミングもあった。(ただし、言えば上がるというわけではなく、そこはしっかりと能力に見合った評価をされていたと思う。)手当ではないが、福利厚生が手厚く、年間十数万円分のカフェテリアポイントが付与されるので、家賃補助や旅行費用、人間ドック、育児サポートなどに活用している。

評価制度:
エンジニア専門の人事部があり、定期的なフォローアップ面談を行ってくれる。キャリアプランやスキルアップについては自分で考えることはもちろん必要だが、そのための支援制度はそろっていると思う。
契約社員の時の評価軸はあくまでも担当業務に対してコミットすることのみであったが、正社員を目指すのであれば成果のみではなくプロセスでアピールする必要がある。逆に言えばプロセスをしっかりできれば一定の評価はもらえる。
中途だから、女性だから、若いから、契約社員だから、と言ったことで仕事の幅が狭まったことはないと思う。基本的には社員のやりたいことを尊重する社風で、エンジニアから人事や営業にキャリアチェンジして活躍してる人もいる。