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株式会社ハンズオン・エンタテインメントのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ハンズオン・エンタテインメントの回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年01月15日
  • 営業第2部 / コンサート制作 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年12月02日
  • デスク 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年04月05日
  • デスク 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年04月05日
  • 社員 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年04月05日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ハンズオン・エンタテインメントの職種別口コミ（22件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月15日
福利厚生:
住宅補助無し。通勤手当有。PC貸与。携帯通話料、パケット通信費精算。

オフィス環境:
表参道というきらびやかな街にあり、オフィス環境は標準以上かと思われます。
会議室など共有スペースも企業規模としては十分かと思われます。

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを考えていてはコンサート制作は成り立ちません。今の若い方々にはあまり当てはまらない業種かもしれません。
コンサートはサービス業同様、土日祝日がメインです。そのため代休も取れますが、上司が休まないので、部下は休みにくいです。仕事の都合で休みが左右されやすいので、長期的なライフバランスがとりにくいと思います。

多様な働き方支援:
副業禁止です。

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年01月15日
企業カルチャー・社風:
平均年齢は現在ではあがってきましたが、それでも若い企業ではあります。そのため上司との距離感も近く、様々な面で相談できますが、上司も忙しく全国飛び回っているので、「背中を見て学ぶ」風潮はまだあるかと…

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 女性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
女性の働きやすさ：
マーチャンダイジングの部門は特に女性が多く、笑い声が絶えない職場。
気さくな方が多く、自然と会話の輪が広がることも少なくない。
現在育児休暇中の社員が3名いて、うち1名がもうすぐ復帰予定と、育児休暇も取りやすい。
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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月22日
成長・キャリア開発:
エンタメ業界で働くのが好きならいいが、拘束時間は長く休めない。根性はつくのでは？

働きがい:
お客様と直接接する仕事なので、数万人の来場者のためにコンサートを作る一員として働けるのはうれしい。

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コンサート業界はどこまで行っても体育会系。

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年06月22日
事業の強み:
コンサート業界の老舗のため、信頼度は高い。

事業の弱み:
マネジメントとメーカーの間に入るスキマ産業なので、似たような大小の競合企業が複数ある。

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株式会社ハンズオン・エンタテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月05日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
年俸制で昇給は毎年4月にあります。コロナの影響で昇給が無い年度も有りました。
手当は通勤手当のみですがコロナで在宅が増えたため定期的に通勤していない社員は実費精算となっています。賞与は業績によるため、定期賞与は有りません。
大きく上がることは稀ですが、底上げも実施しているので、ある程度の昇給は見込めます。
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