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株式会社グローバルスタッフのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社グローバルスタッフの回答者別口コミ（2件）

  • 経理財務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月28日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社グローバルスタッフの職種別口コミ（20件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（20件）

株式会社グローバルスタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
福利厚生:
退職金はありました。住宅補助も会社命令の転勤など、条件付きでありました。

オフィス環境:
特に普通のオフィスでした。
派遣の登録者が来られるのでオシャレにはしていました。

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株式会社グローバルスタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れると思います。ですが、親会社がハードワークに働くような社風で、定時になると一斉に帰るというような雰囲気ではなかったです。
とはいえ習慣で残ってる人もいるので、定時で帰りにくいというのはありません。
基本的には残業せずに帰りなさいというスタンスです。

多様な働き方支援:
割と就労に関するルールがしっかりあってきっちりしている会社だと思いますが、融通が効かないとかそういうことはないと思います。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社グローバルスタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
当初は親会社が分社化して設立した会社ですので割としっかりできあがった社風です。
ベンチャーっぽくはありません。

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株式会社グローバルスタッフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
女性の働きやすさ:
女性社員が多く女性の管理職も多かったです。産休育休を取って復帰する社員も多いので働きやすいのではないでしょうか。

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株式会社グローバルスタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年10月14日
成長・キャリア開発：社員一人ひとりが担当できる仕事の幅が広いので、自ら勉強して専門知識を深めたり社外の人脈を広げていけば、その分担当の業務に反映させやすい（成果が出やすい）。決められた仕事をすればいいという文化があるので、他人より積極的に業務に取り組めば、自ら成長を感じられるチャンスはあると思う。
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株式会社グローバルスタッフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年10月14日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2015年10月14日
会社の安定性：親会社が経営の地盤となっているので、会社は非常に安定している。今まで一度も赤字になったことはない。顧客も親会社やグループ会社が多いため、毎年の売上も安定している。会社の規則や制度自体も親会社を継承しているので、社内の体制も安定している。
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株式会社グローバルスタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
親会社にならって、基本的に年功序列で上がっていくように思います。賞与の比重が大きいです。

評価制度:
年功序列です。一定の評価がある社員は、会議で推薦されて昇格するようです。
当時、昇格の基準に資格を取る必要があり、自分の職務に合った資格をみんなが取りに行っていました。

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