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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、非常に長いです。
残業時間がとても多くてワークライフバランスなんてものはありませんでした。

多様な働き方支援:
とりあえず、SESで客先に常駐する仕組みのため客先に準する形で働くことになります。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:特定派遣であるため、ある程度の希望は考慮はされて派遣先が決ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
事業の強み:取引先企業は多いため、ある程度自分のキャリアの希望に沿って派遣先を選
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも入社できることはメリットであると思うが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 100万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に低賃金で残業代で月給を稼ぐイメージとなります。評価制度:評価の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:とりあえず、単価が安い。事業の弱み:常駐先がなくなれば、事業が傾きま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:仕事した分の残業代はきっちり貰える。月1回の帰社日があり、交流が持てる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:忙しくないときは休めるので良いです。夏期休暇、年末年始休暇が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:SESで派遣された客先によりますが、成長できる環境もあるかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
働きがい:やりがいを感じるのは部下が出来てからだと思います。部下育成をどのように
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
働きがい:一般社員から主任に昇格すること、つまり昇格することが厳しいと思います。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が出向先の勤務時間に変わるため保育園に預けている方は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:入社前から研修をやっていて即戦力として働けるまで研修があること。入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:客先に常駐する形での仕事になるので現場によりけりだと思う。スキルアップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
事業での社会貢献:ソフトウェアハウスとして活躍は出来る。1年目の時に開発業務に携
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:事前の申請が無かった場合、イヤな顔をされる。その上業務のリカ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
勤務時間・休日休暇:作業場によって異なるが、残業代は働いたら働いた分必ず払われる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:基本給が低い。それに毎年売り上げ目標にほとんど未達成の為賞与が低い。賞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特定派遣のため、同年代の水準と比べると低い。ボーナスも他企業と比べると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:特定派遣の会社である。そのため、仕事のやりがいに関しては派遣先による。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:残業が多いのでそれに耐えることができる精神力があれば問題ないで
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が相当安いことによるギ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特定派遣であるため昇給は望
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