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GMOアドパートナーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
年功序列、時間の問題、上司にどのくらい気に入られているかでかなり決まる。教務に誠実に当たっているかについてはものすごく定性的で何か指標のようなものがあるわけではない。その割に昇給機会の多さはうたっていて、4半期に一度査定が行われるようになっている。賞与は固定。年間で1ヶ月分程度しか出ないうえ、リーダークラスになっていくと減るような仕組みになっていてうまみがない。手当のなかでも3万円の地域住宅手当は大きいが、自身が契約主でなければならないなど割と制約がある。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ITベンチャーらしく、管理部門であっても課題解決や積極的な挑戦は評価に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が年4回あるので、がんばればその分お給料を上げるチャンスがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
勤務時間・休日休暇:私が勤務をしていた時は、売上が予算に対して達成していないとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:会社内にある福利厚生施設が非常に充実しています。食堂→無料でランチ提供
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:とにかくNO.1を目指そうという社風。野心的な人が多い。組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:部署毎で全く状況が違いました。また、雇用形態によっては待遇が違った
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
オフィス環境:オフィスは渋谷駅目の前のフクラスオフィスフロアにGMOインターネッ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業に対して非常に厳しく、ただ単に残業するなと言われるのでは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4半期に1回査定があり、昇降格等の役職の見直しと、個人目標達成度合いに
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:在籍時は勤務管理もザルで、過重労働が当たり前。オフィスで朝日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には3ヶ月に1回の評価で決まりますが、目標に対しての達成率が全て
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:若者もどんどん重用してくれます。若いうちは能動的に活躍しやす
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月10日
多様な働き方支援:コロナの影響もあり働き方の変革が加速化した背景もますが、基本的
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:裁量が多いので自分で道を切り拓ける。エンジニアには全社横断で
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:多くのエンジニア、クリエイターの集う会社にしたいという意向もあり、エン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月16日
成長・キャリア開発:完全なる実力主義の会社のため、年齢も年次も性別も関係ありませ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:超長時間労働を強いられる割には、給与水準は高くありません。雇用の安定の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とりわけ採用は社長直轄マターのため、経営者とともに戦略の立案、推進がで
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:可もなく不可もなくでした。もちろん繁忙期や締切の日には休めま
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回答者: 女性/ 経営本部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営本部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業が当たり前。社内チャットに休日もバンバン通知が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:4半期ごとに目標数字の達成度合により評価が決まるのだが、目標評価による
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】連携しないと成り立たないので、普段から仲
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:シェアNO.1の優位性事業の弱み:特になし事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:SEO対策などの研究や施策の実施については、非常にやりがいのある会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体はこれからも成長していくと思いますが、この会社自体は方向
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:キレイだと思います。 特に2Fはこだわりがあるようでキレイなレイアウ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:少し体育会系なところが残っていたので、残業が良しとされている感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:色々なジャンルの会社や職種ジャンルがあるので、インターネット
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人事評価が年4回あり、昇給ロジックも明確でわかりやすく、あがりやすい仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月16日
社長の手腕:元々はグループ会社のひとつの代表の方が兼務で社長を務めています。グル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張り次第ですぐに昇給、昇格できます。目標設定が細かく、達成までのプロ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月25日
会社の安定性:良くも悪くもGMOグループなので安定しているかと思います。私が勤務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新卒・中途、年次や勤続年数に一切関係なく、実力で評価されるため公平性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:gmoインターネットグループということで簡単にはつぶれる会社ではな
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