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株式会社アルフの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円320~550万円12

(平均年齢39.7歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲320~550万円
回答者数12

(平均年齢39.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢29.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
481万円
(平均年齢48.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社アルフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
退職金の計算率は公開されていますがそこまで高いとは言えません。
住宅補助はごく一部の転勤者には期間限定であるようですがほとんどの人には関係ないので詳しくはわかりません。
リモートワークが根付いてからは通勤手当が実費精算のような形になりました。

オフィス環境:
社屋の老朽化は進んでおり補修も根本的にはされないのでお世辞にも環境が良いとは言い難いです。
移転の話も聞こえてきますが実行されるのはいつか不明です。

株式会社アルフの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
基本は、開発スケジュールに準じて仕事をすることから、作業の遅れ等が無い場合は定時でも帰れます。
また、土日祝日も基本的には休みで、繁忙期で休日出勤した場合は、後日、代休を取ることができますので、
ハードワークを防ぐよう考慮されていると思います。

多様な働き方支援:
コロナウィルスの影響もあり、テレワークによる在宅勤務も認められるようになり、
生活面と両立した仕事も可能になっている。

株式会社アルフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:
何かに挑戦したいというときに、押さえつけて何もさせないという事はありません。
経営層は意見を吸い上げて挑戦させてくれ、部門長など幹部が朝鮮の後押しをしてくれることもままあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては上下関係にうるさいという事はあまりなく、上司とも話しやすいフランクな文化です。
退社後は社員同士で呑みに行ったりなどもあるようです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性という事では、そういう言葉が出る以前より過去には社員として外国籍の技術者も在籍し、現在も女性技術者が活躍しています。

株式会社アルフの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。社員で産休・育休の取得率は高く、その後も皆復職して活躍しています。
子育て時期には突発的な休暇申請が発生しますが、休暇取りづらい/気を遣う という雰囲気は全くありません。全休か半休しかなく、時間給というのは無いので扱いにくさはありますが、休暇取得自体は問題ありません。
また、テレワークも可能ですので子供が帰宅時に「おかえり」が言える環境は良いと思います。

株式会社アルフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:
システム開発会社はたくさんありますが、アルフで扱うのは比較的小規模な案件になるので、要件定義から設計、開発、テストまですべての工程を経験年数が浅いうちから実践する機会があります。
また小規模ということは、開発プロジェクトに携わるメンバーも少人数になるため責任も大きくなります。それは緊張感も大きいのですが、完了した際には大きな達成感を感じることができるのでこれが やりがい につながっていると思います。
また、弊社の製品は街中で見かけることもあるので、その時は愛着があるのでうれしい気持ちになります。

株式会社アルフの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月28日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、流通業に対してハンディーターミナルを販売していきたいという動機があったから。また、小売店舗システムに興味があった為。

株式会社アルフの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月18日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の弱み:
製品の質が良くない為、故障が多く、導入後にクレームになる事が多かった。

株式会社アルフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ システム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昨年度までは査定の基準がなく、部署や拠点、直属の上長の権限に左右されていたみたいですが
今年度からは個々のスキルに応じた等級を決めて、それによって昇給や降給になる制度が設けられたようなので、実力により高収入も期待できると思う。

評価制度:
直属の上長(役員含む)がいない拠点だと、実績に見合った評価がされていない印象です。
実際に給与面でその差がでてきていることを現社長は認めています。
ただ新たな等級制度が設けられたことで、自分自身も目標などが明確にわかるようになり
評価時も適正に評価されるようになると思います。