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回答なし

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:
既存事業のメディア事業やブロードバンド事業、課金事業などが安定的な収益を得ているため、新規事業に積極的に投資ができているところ。経営陣も数年前に刷新されており、サイバーエージェント出身などの手腕がある経営陣が集まっているので、将来性も期待できる。

事業の弱み:
特になし

事業展望:
SaaSなど新規事業にも積極的に投資しているので、ここが伸びてくると将来性は大きくある。
また人材確保も積極的に動いているなかで、事業伸長や新規事業開発の機会も多く用意されているので、内部人材の成長も見込めるため、将来性はあると思う。中にいる人々の姿勢も積極的に一丸となって、会社を伸ばそうという意識に変わってきているので、そういう面でも組織改革も上手くいっている印象

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住宅補助なし、寮なし。オフィス環境:都営三田線白金高輪駅から徒歩12~
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 事業責任者、プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:在籍がずっと前のことなのでなんとも評価しずらいが、給与については、年度
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なしの月割りの支払い方法。つまりボーナスなしなので、いかにして給与
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:最近資格取得手当が出始めました。研修については手厚くはなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規事業/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:人によると思います。強制的に残らなければならないことはなく、
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかどうかは事業部との兼ね合いで変わる。希
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
福利厚生:退職金制度、住宅補助はありません。福利厚生サービスのベネフィットワンや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
オフィス環境:オフィスは白金高輪に位置し、最寄り駅からのアクセスはちょっと歩きま
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:他と変わらないと思いますが、期待値だけで大きく上がったりすることもあり
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:若いメンバーでも実力のある方はどんどん意見が吸い上げられ、活
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上期・下期の年2回の査定があり、給与テーブルもレンジが大幅で柔軟なため
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休日となります。部署や繁忙期によっては残業が増えま
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディア/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:お休みはとりやすいです。当日の急なお休みも取りやすいので,マ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
多様な働き方支援:リモートワークが許可されており、目の前の仕事をいかに生産性高く
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回答者: 男性/ 事業責任者、プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーは一新したと聞いている。以前は学生の様な専門学校
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:部署や業務、季節的な要因で変動するものの、全社的には残業時間
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回答者: 男性/ バックエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:コアタイムが10時から15時となっており、勤務時間も規定の範
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:スタートアップのマインドが重視されてきている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:通勤時間や休暇の調整は比較的自分のいる部署では調整はしやすい
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回答者: 男性/ 事業責任者、プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:福利厚生はIT健保が評判が良かった。その後の上場廃止から再上場に至る経
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回答者: 男性/ 事業責任者、プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:課金ビジネスが下支えしたのは強みであったと思われる。事業の弱み:新規
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金などのプラスアルファの制度は一切ありませんでした。
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 29万円 --万円 --万円
年収 456万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社が変わってから評価制度が変わり、OKR方式になった。グレードもシ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業は月20時間以内に収まる。(営業チームはもう少
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:予算がなく新聞やコーヒーは撤廃していました。無料のものはウォーターサー
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクト

2.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標設定を行い、上長と目標についてすり合わせを行い、目標を達せできれば
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
事業の強み:今は新しい経営陣が強みを作り出しているところかと思います。事業の弱み
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:福利厚生はIT健保に加入していたので割と充実していたように思います。ほ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年03月02日
成長・キャリア開発:「裁量がある」という言葉がありますが、正直タスクの丸投げを聞
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月03日
オフィス環境:完全裁量性を導入しているので、ワークバランスが非常に保ちやすい良い
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:オフィスグリコが設置されている。また、ストックオプションもある。それ以
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:インターネット企業としてかなり歴史のある会社なので、古株の
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口コミ投稿日:2020年03月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい意味でも悪い意味でも成果評価になった。 新卒であってもそれなりの成果
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:産休や時短の女性も多く、ワークライフバランスは取りやすかった
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