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株式会社ディー・エヌ・エーのすべての口コミ

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月18日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に取れる。残業も基本多くはなく、多くなった場合は上司と調整の上で、負荷を下げてもらう対応を行ってもらえる。
休日についても問題なく取得可能。休日出勤で仕事することはほぼ無い。
また有給にいても問題なく取得が可能。急な用事で当日に申し出たとしても問題ない。よって、家族の通院等が急に入った場合でも有給を取得することが可能。

多様な働き方支援:
リモートワークが基本であり、自宅勤務が可能。
また、職種によってフレックス勤務や裁量労働制をとっているものもあり、自由な時間に勤務開始することが可能。
よって、家族の体調不良なので通院が必要な場合は通院後から勤務開始出来たりする。
副業は可能。社内で副業を行っている人は多い印象。

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードに沿って、給与がレンジがあり、その中で3段階にさらに区分けされ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:コロナ以降リモートワーク化が進んでおり、オフィスは移転・縮小しました。
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:駅直結で非常に便利で景色も良くどこに住んでいても負担が少ないと思います
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:若手にも裁量権をもたせて頂ける風土がある。特に新卒に関しては
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:永久ベンチャーと言ってたが最近はそうは感じない。挑戦機会は
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
福利厚生:基本的な福利厚生は揃っている。一方、ランチ無料や住宅補助など、もともと
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:ボトムアップという文化はありそうだが、実際にはそんなことは
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与については納得感が高い。良い成果を出せば、給与を一気に上げることも
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:コミュニティ、IPホルダーとのリレーションなどは強みであると感じる。
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
福利厚生:福利厚生はIT企業で比較するとそこまで手厚くはない数年前まではお弁当飲
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのため勤務時間は自由。休暇も大変調整しやすく、
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:永久ベンチャーを謳っているのでその通りの社風。誰に対しても
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回答者: 男性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:同規模の他社と比較しても特に良いと感じるところはない。オフィス環境:リ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:こだわりがあまり無い。事業の軸足を時勢に合わせて変えていくところ。事
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:エグゼキューション能力。何か明確なアセットを持つわけではないが、各事
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月05日
事業の強み:ゲーム事業でちゃんと収益を上げており、かつ維持できているのが大きな強
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 53万円 0万円 52万円
年収 690万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:・基本給は高いが、ボーナスはほぼ期待しない方が良い。・基本給はグレード
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムを導入しています。そのため、自分の
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:所謂意識高い系です。日本語のほうが短い説明ですらビジネス英
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
働き方の満足点:正社員であればフレックスタイム制、裁量労働制のどちらかで、勤務時
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回答者: 男性/ コミュニティマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム制作・マーケティング

4.3
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:・永久ベンチャーを標榜するだけあり、チャレンジングな人を好む
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:ボーナスの割合が年収に対して低いところは満足ですその分月収に
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:会社のなかで様々な事業にトライできる。(ゲーム、スポーツ、医療系等)
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT基盤/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングが求められます。あと体育会系的な働き方で
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当はあるが住宅補助はなし。退職金はないかわりに、DB,DCの利用
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、きちんと労働時間が管理されているので、法外な残
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業統括/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社より良いかと思います。とくにエンジニアさんなどは十分なくらいも
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回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、残業も少ない長期休暇をとって旅行に行く人も
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネス開発/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:スタジアムでの野球観戦などは社割があります。他にも社員向けに他部署との
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
仕事を通して身につくスキル:周りに深い専門知識を持った人が多いので自分の業務スキ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:入社当初は、オールワークと言えるほど労働時間が長かったがそれ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ゲーム部門/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:何でもやっている会社と言えるので、自分のwillに合わせて好
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR

4.6
口コミ投稿日:2021年11月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は比較的長くなりがちだが、強制力はなく、個人の裁量に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:DeNAQualityという行動指針が全社員に徹底されてお
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