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回答なし

回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:
住宅手当は出ません。激務のため、都心部に住まなければならないので、給料の半分は家賃でなくなっていた。コロナ前は、エンタメ補助金としてライブ・映画のチケットを経費精算できたりしたが、コロナ禍になり無くなった。社内アーティストのライブは無料で観覧できるため、社内アーティストのファンであれば、最高の福利厚生のように思う。

オフィス環境:
個人デスクがなくなりフリーアドレスになってからは、掃除も行き届いており、環境は良くなった。コロナ禍によりオフィスを縮小したため、現場がない限りは在宅勤務がほとんど。

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:自由度が高く、やりたいことに手を挙げやすい。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:男女や年齢というよりかは、個人のやる気や提案し次第でいくらでも
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回答者: 男性/ 〇〇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を拒まない企業文化ではある。人間関係によるが基本
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:基本的にプライベートはありません。夜中だろうが普通に電話やメ
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:住宅補助や寮などはありません。コロナ以降、コロナ手当がありましたが微々
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回答者: 男性/ ファンサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:アーティストの高齢化と独立が相次ぎ、その穴埋めが現状できていない印象
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:働き方が明け方、深夜にもなる業務もあって基本的にテレワーク制
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回答者: 男性/ ファンサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本プライベートの時間は無いと思った方が良い。部署にもよるが
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:以前はエンタメ支援金という、ライブや演劇鑑賞に使えるものがありました。
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回答者: 男性/ 〇〇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れない。上に上がればある程度は調整が
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
事業の強み:アーティストが多数いること事業の弱み:アットホームな点は良いところも
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:休日はまるでない。土日はフル出勤。平日に代休を取っても電話や
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回答者: 女性/ ひみつ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:基本的に同僚は非常に話しやすくアットホーム。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2021年07月22日

回答者: 男性/ ファンサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 5万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:みなし残業代というものが包含された給与をもらえるが、若手は時給に換算す
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途入社で入るとほぼ契約社員採用、その時点で決めた金額で給料がスタート
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり期待できません。プライベートの時
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:家賃補助はありませんでした。ただ、マネージャー職の人は帰りが遅くなるこ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金は社員でない限りない。社員でも下の方だと期待できないと聞きます。
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアアップは、まずは社員になるところから始まります。その
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:文面上は土日休みですが、実際は仕事があれば休みではなくなりま
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回答者: 女性/ ファンサービス事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:仕事柄、土日の稼働が入ることも多いです。振休は制度としてあり
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:子育てとの両立はほぼ不可能であると思います。その日の仕事によっ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みでも、マネージャーは土日にも撮影など仕事が入るこ
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ デジタルビジネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:なんらかの評価制度があり、それに基づきランクが決まり、昇給額が決定した
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回答者: 女性/ ひみつ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:20代はエンタメ鑑賞代を年に8万円もらえるらしいがチケット購入前になん
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年俸制です。評価制度:年に一回正社員登用などの試験がありました。中途の
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回答者: 男性/ デジタルビジネス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:常に成長を望む社風組織体制・コミュニケーション:セミナーや
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口コミ投稿日:2020年06月30日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で、業績が良いと業績賞与が支給されたと記憶している。残業代がなか
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回答者: 女性/ 企画、デザイン/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:当時ですが、会社全体の半分くらいは女性で、女性にとっては働きや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:昔からの会社というかんじで、ある程度企業として成熟していると感じられ
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという概念ではなく、仕事を通じた自己実現
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ 次長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:役職が上がれば給与も退職金もあがる。アーティストと一緒だから仕事と称し
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:若いうちからチャレンジできる気風はある。風通しはセクション
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:財形貯蓄はある。退職金は入社5年後から積み立てがはじまる。社員持ち株会
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