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株式会社エフェクトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円450~500万円10

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲450~500万円
回答者数10

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢36.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社エフェクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
オフィス環境:
職場は常駐先となるため、自社オフィスに行く機会は殆どありません。面談や少人数で集まる際には行きます。スペースはそこまで広くはありませんが、社員が集まる時は別で会議室を用意してくれるので問題ありません。清潔感があり、落ち着く雰囲気のオフィスです。場所は表参道にあり駅からも近く立地がよいのは嬉しいです。

株式会社エフェクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月26日

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は常駐先によると思いますが、私の場合は基本的に定時であがっています。仕事状況により多少の残業はしますが、それも自分の判断次第です。夏季休暇は7月から9月の間で3日間とれます。有給休暇に誕生日休暇も1日あります。GWや年末年始などは常駐先によると思いますが、私の場合はカレンダー通りの休みがとれています。

多様な働き方支援:
リモートワークに関しては常駐先によると思います。今はコロナ禍ということもあり、常駐先に合わせてリモートワークが出来る環境もあります。常駐先に合わせる形での勤務なので、リモートワークも副業なども自社で検討するのは難しいように思いますが、将来的には多様な働き方が出来たほうがいいなと個人的には思っています。

株式会社エフェクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:
エンジニアを抱える企業は派遣会社を通す事が多い中、正社員での採用にこだわっています。そのため、直接常駐先の声を聞く事ができるので、会社としてお客様に対しスピードのある対応ができると思います。
また、制度やグループツールなどまだまだ決まっていないものが多いので、新たに作っていくという意識の高い人には向いていると思いますし、参画することにより自社に対する帰属意識も高まります。

組織体制・コミュニケーション:
全社の組織図や体制が明確になっていません。社員数が増えてきたので、必要とする声も高まっているのではないかと思います。
普段は、客先に常駐していることが多く、チームで仕事をしてるいることもありますがほとんどは違うお客様、違う部署での仕事になりますので、顔と名前が一致しない人が多いです。
そのため、年に数回、顔を合わせる機会があったり、プロジェクトチームのメンバーで仕事したりと、会社として気配りしてもらってると感じます。
同じオフィスで仕事をしている場合は、会えば話したり、困ったことは聞き合える雰囲気です。

株式会社エフェクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。お客様先によって全く違うと思いますが、子供がいても育児休暇や時短なども取得可能です。
実際経験したわけではありませんが、復職してからがちょっと大変かもしれません。業務に合わせてある程度の休みを調整できますが、お客様の都合が第一なので、急な休みを取ることが多いと、少し気が引けます。チームで仕事をしていればフォローし合えるかもしれませんが、そうでない場合もあるので、自社内で融通が効くような人員体制ができればベストだと思います。
また、40代前半まではいいのですが、年配層に入ってから働いている姿があまり想像できないのは不安な点でもあります。サポート事務の仕事は目と手をしっかり使うので、どちらかと言うと若い人に向いていると思います。

株式会社エフェクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月27日
成長・キャリア開発:
私はエンジニアではないので、専門知識をこれから身につけていくことも望めば叶うと思います。異動もたまにあるようです。
知識は日常業務から吸収していくことの方が多く、自社として育成プログラムはまだありません。自由に見られる動画研修は契約しているようですが、レベルや内容があまりあっていません。
業務に必要な知識の増強も必要ですが、人材開発として、それぞれの役職に必要な力量は何か、教育の機会はいつか、などの分析がまだまだされていないので、声を上げていかないといけないと感じています。

株式会社エフェクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していたことは、キャリアアップができる環境であってほしいということでした。キャリアアップに関しては、自社開発等は行っていないので、客先の影響がかなり大きいかと思いますが現状、客先での研修に参加させて頂いているのと作業を通して徐々に将来的なキャリア形成の土台が作れることができていると感じます。

株式会社エフェクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月27日

回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月27日
事業の弱み:
現在の社長が今の会社を立ち上げて広げてこられたと聞いています。そのため、社長の人格や人脈で成り立っており、この後が少々不安です。後継者の問題や、社長が変わった時に今請け負っている業務が継続できないことになった場合、社員がどうなるのか・・
今は現場に出ていない管理系の部署には数人しかいないので、社長とともに会社を支える営業や経営などに人を割くなど今から考えてほしいです。

事業展望:
医療系に特化した業務を請け負っているので、取引のあるお客様が減ることはあまり考えられません。そういう意味では安心できるとおもいます。
会社としては、新たな分野を開拓するよりも、自社で請け負っている業務やその範囲を広げていくことがまず先かなと思います。
それによって、社員を増やしたり業務量の増減に合わせて社員の派遣数を増減させるなどバッファーをもたせることもできるかと思います。
また、社長が社員一人一人と向き合ってくださる方ですので、誠意を持って会社や仕事に向き合える方は、一緒に会社も盛り上げていけるのではないかと思います。

株式会社エフェクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
客先常駐の場合は、常駐手当がつきます。客先が大手のため、そこで勤務出来る事自体が良い経験であり毎日刺激を得ていますが、それに加え手当支給もあるため良い制度だと思います。年数経過ごとに金額もUPするそうなので、それに見合った成果を出すよう意識し実行するなど、日々自律心を持ち続けられます。

評価制度:
評価制度は最近リニューアルされましたが、よりエフェクトらしく分かりやすい評価制度となるよう引き続きの検討・構築をされているようです。そのため、意見照会も定期的に入るため自分の意見が反映しやすいと感じています。福利厚生等の社内制度についてヒアリングされることは他社でもあるかと思いますが、評価制度へのヒアリング、また実際にその案が導入されることは、稀だと思います。社長や管理本部という内部に意見を言うことで、導入まで見込めるならばドンドン現場の想いや考えを伝えていきたいと思っています。