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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
これといった特徴はありめせん。

組織体制・コミュニケーション:
社長と顔を合わせる機会が多く、仕事上の情報共有などは多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
事業の強み:長年継続して受注している仕事がある事業の弱み:代表やチームリーダーな
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤がかなりあります。代休は基本取れないので、休
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
福利厚生:残業するときは夜食手当(実費支給)があります。交通費は全額支給、残業代
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:キャリアプランに関する支援制度はとくにありません。働きがい:
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は非常にカリスマ性のある方でした。それは社長の確かなクリエイティ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この会社の仕事はそのためにきちんと撮影し、1からものを作るものが多く、
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 9万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年俸制、固定残業費込みです。評価制度:制度としての人事評価等はとくにあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】毎日が長時間の労働時間のため
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】13時間【勤務時間に納得できるか】勤務
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】ディレクターになれば、仕事によって自身の
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内でのクリエイティブコミュニケーションは期待し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】一律で残業代が決まっている。残業代は月に4
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2023年03月12日
女性の働きやすさ:男女での働きやすさの差は特にあると
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】夏と冬にそれぞれ休暇があるが夏の休暇はとる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】毎年、昇給するがその分月の売り上げ目標金額があがるた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有給休暇をとってい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】通販会社など。クライア
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休みになっているが、繁忙期になると週に一回休みを
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収の満足度については満足するところはほぼない。年収が上がる事イコール
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的には貰えるが給与の一ヶ月分となるた
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。制作の人間は23
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。売上げの問題から、始める前に決めた分量をこな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高くない。労働時間の長さ、サービス残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果主義の会社。売上げ、仕事のクオリティ共に求め
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