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株式会社ツカダ・グローバルホールディングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:
休日は祝日が被らない限り月火を固定でやすめる。祝日があっても振り返りがあるので問題なし・
勤務時間は平日でも22時ごろまで残ることが多い。しかし平日はその分朝が10時ごろと割とゆっくりである。
土日に関しては終わる時間は平日と変わらないかあるいはそれ以上、朝は8時すぎと片道1時間半かかっていた私には
少々早い時間であった。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく副業も不可と聞いた時短勤務は基本ない。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
福利厚生:退職金はありません。そのほかに特質すべき福利厚生がないのが残念ポイント
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
事業の強み:業界トップの知名度事業の弱み:コロナの影響もあり、婚礼の売上が下がっ
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・仕事量:残業にならないよう考慮され、1日の仕事量はそれほど多くはない。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:通勤手当は三か月ごとにまとめてもらう。しかし、最短ルートの出し方がよく
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回答者: 女性/ ウェディングプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:朝早いと6時出勤、夜遅いと終電まで仕事をする勤務時間外に接客
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社理由:オーナー一代で築き上げられたその実績やマインドに興味があったのと、業界
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は変動分と固定分に分かれており、変動分は評価に応じて出されますが、
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・企業カルチャーの満足点:女性を大事にしており、結婚や子育てで一度離れて
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
働きがいを感じるポイント:人生の幸せな瞬間に関わるお手伝いができる点や変化すると
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:典型的な家族経営の会社。実力次第では若手も役職が付く。組織
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
仕事を通して身につくスキル:具体的なスキルは身につかない。関係各所とのコミュニケ
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生の満足点:福利厚生については傘下の事業会社のサービスや商品を利用する際に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:仕事は手を挙げればいくらでももらえる風潮です。そのためキャリ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:社長の一声で、方向性があっちこっち変わります。新しいことに
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
働き方の満足点:子育て中の女性は、リモートワークや時短勤務が認められており、会社
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:現在は、強みである婚礼業界首位という部分がコロナ渦で大きく影響が出て
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:人によって業務量が異なるため、ばらばらです。定時に常に帰れる
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与ともに低めです。ただ、昔入社して管理職者になった人は、仕事が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 4万円 120万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:キャリアパスは実力主義としてあるが、現場から他へのキャリアパスがない評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
事業の強み:ブライダルリーディングカンパニーで、フォトコンからゲストハウスウエデ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は全体的に低く、残業をして稼ぐイメージです。昇給は微増で、あまり実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年02月02日
勤務時間・休日休暇:年間休日が、105日と最低レベル。私の部署は残業も多くて体力
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
福利厚生:特別な事はなく、一般的な印象です。ブライダル企業なので自身の結婚式のタ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
勤務時間・休日休暇:現場は、なかなか週末に休むには相当なネゴシエーションと、説得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブライダル業界の中では、数少ない上場企業でもあり、平均給与は高い。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:平日休みで、土日がとにかく忙しいため休むことは相当な理由がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体として給与は安い方だと思います。 まず上がるのは非常に難しいです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ブライダル業界特有だが給与水準は低め。 新卒で入社し、年数、能力に応じて
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:ブライダルのため、総じて勤務時間は長く残業時間が多いのが特徴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チャレンジ精神旺盛。 最近ではレストラン事業にも手を出しています。 やりが
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:社長、専務の意向により会社が大きく左右されます。ただし、若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では割と高い方かもしれないが、ブライダル業界全体がそもそもの給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司は、会社の…ではなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】あります。全員。 家族がいれば家族もいっしょ
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