口コミ投稿日：2021年07月02日
口コミ投稿日：2021年07月02日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月02日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年07月06日
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年04月22日
回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社武広のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社武広の回答者別口コミ（5人）
- プロデューサー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年07月06日
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年07月06日
- 部長 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年07月02日
- 制作 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年04月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社武広の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アシスタントディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的には完全週休2日制で、休日出勤があった場合は1か月半以内での代休暇が取れる仕組みになっています。担当するクライアントにもよりますが、私の担当するクライアントは繁忙期は夜遅くなる事もありますが、年間を通してでこぼこがあるので早く帰れることもあり、トータルで考えるとバランスは良いのではと思っております。2020年からのコロナ後はお客様もリモート出勤が多くなり通常に比べ残業時間も減りました。
多様な働き方支援：
2020年からのコロナ禍による緊急事態宣言発令時などな全社員、基本はリモート出勤を取り入れています。またお客様もリモート出勤が多くなり営業部は必要に応じ、当日のスケジュールとしてリモートと出勤の併用や時差出勤OKの通常勤務を行っています。クリエイティブ部はリモート出勤を継続、Macノートを1台ずつ支給され、自宅と会社で同環境の状態で作業ができるよう行っています。