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回答なし

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍前まではコミュニケーションの場として月1回社員で集まり現状報告や議論、相談、雑談などを行う社員会議というものがありました。現在は自粛のため実施しておりませんが、社員同士仲のいいアットホームな会社です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍による自粛のため実施しておりませんが、以前は月1回社員同士が集まり、議論を行うことでコミュニケーションを取っておりました。そういう意味では現在はコミュニケーション不足になっている状態です。ただ、代わりに私は月1回重役と自宅の最寄り駅付近で会って会話する機会を頂いています。

ダイバーシティ・多様性:
大きい会社ではないため、多様性という面ではあまり、広がりはありません。
人種や国籍などの多様さはないためこれからの課題といったところです。
ただ、女性は性別に関係なく、みんなバリバリ活躍していると思います。

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:忙しさは配属される業務先によって様々に異なり、随分前の忙しい
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:退職金、住宅手当、家族手当などや、年1回の健康診断または人間ドックの費
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:システム開発だけでなく、システムの運用・保守などにも携わるこ
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回あります。多少金額が少なくなる場合はありましたが、賞与が
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はあります。会社で定められた特定の資格について手当が支給されま
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
組織体制・コミュニケーション:基本的には各自常駐先での業務となるため、常駐先の異
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9時~17時半ですが、現場や契約の内容によ
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
多様な働き方支援:会社内の制度としては在宅勤務に対応しており、在宅就業時の光熱費
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:IT業界の特性として、案件毎に現場が変わることが多く、様々な
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は委託元企業の案件によるため一概には言えませんが、ス
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:単純に安いの一言に尽きる。特に賞与に関しては非常に低い。年収ベースで考
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金は存在した。住宅手当も貰えたが、基本給が低い為、総支給額は少なめ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:経験の浅いうちは社員や協力会社の経験豊富な先輩方が各現場で指
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:学生時代に基本情報技術者試験の資格を取得していたことにより、資格手当と
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:SESで派遣される現場次第。週末もスケジュールが引いてある現
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:現在の開発現場は9時から出社して、17時30分が定時ですが、
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:基本は各々の現場で仕事となるので、社員と関わる機会
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
組織体制・コミュニケーション:少人数で現場に派遣されるので、自社への帰属意識は非
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
多様な働き方支援:案件、現場によって変わってくると思うが、在宅勤務も可能。在宅手
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:非常に働きやすそうに感じた。給与は男女差は無い。管理職は男性が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務面では協力会社の方が本社内で業務を行うなど職
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回答者: 女性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:男性の方が人数が多くはありますが、性別による差別というものはな
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については勤続年数が増えていくことによって自ずと上がっていくと思わ
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:プログラマー、システムエンジニアへのステップアップへのフォロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:この規模の会社としては、給与面も比較的良いと思う。 社長の意向もあり、儲
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:給与、待遇、福利厚生の点で性差がないこと。同じ部署以外は社員同
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:様々な現場に派遣されるので、開発業務の経験は沢山積む事が出来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助(最低3万円)あり、財形貯蓄あり寮について、契
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年々問題なくされている。資格手当は対象の資格が多数あり、また、現
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 --万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の査定面談で昇給します。賞与は業績によるそうですが、今まで無かっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コーディングの実装部分を沢山経験できるので、未経験からプログ
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