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回答なし

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
なんでも挑戦して良いよという空気だけはあります
日々の仕事に忙殺されてそれでも挑戦したいことがある人は
やったら良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
横のつながりはほとんど無いと思ってもいいでしょう
別に良くも悪くも無いです。

ダイバーシティ・多様性:
英文を扱うのでさまざまな国籍の人が働いています。

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:有給の取得などは積極的に進めている。しかし休むことを勧める割に仕事の量
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:統合報告書を長い間をかけて企画から提案、デザイン化、校
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるが、フォローはない独自で進める力が
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能だが、職種によっては繁忙期のクライアントとのやり
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:タイムマネジメント、進行管理能力、提案力などといった
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 0万円 20万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
年収・給与の満足点:満足している点はない。いくら頑張っても、人事考課シートの回答
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:かなり残業が多いのに、みなし残業なので、それを不満に感じてい
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事の裁量権:裁量は非常に大きく、新規案件の営業やコンペなど色々なことにチャレン
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 0万円 20万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
モデル年収:完全実力主義のため、年功序列の考えは無い。そのため、何年働いても昇格
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(7-9月)は休暇が取れない分閑散期(11月〜1月)に
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 0万円 20万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:年俸制のためボーナスは無い。賞与についても、明確な時期が定められていないた
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部/ デザイナー

2.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:普通に勤めているだけで毎年少しだけ上がりますが、評価軸がイマイチ分かり
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:コンペに参加する機会はたくさんあるけど、キャパオーバーすぎ
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:繁忙期が年々長くなっており、特に女性の方はライフステージに従っ
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:住宅補助は3年目までで、しかも中途は対象外。通勤手当はあり。退職金まで
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:コロナによりリモートワークができるようになったが、5類移行後は
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 0万円 20万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:年に一回人事考課が行われている。具体的には社員一人ひとりが人事考
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回答者: 男性/ プロジェクトディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義で、助け合うような風潮はあまりなかった
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全年俸制です。業績評価には結果だけでなくプロセス面も考慮されています
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:取引先の上場企業の経営の戦略をどううまく伝えるか、を提案することができ
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回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:就業当時は規模が小さく職位等は明らかではありませんでしたが
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:創業者が前職の同僚と一緒に起業して30年が経過していますが
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
事業の強み:重要性が増す統合レポートの制作技術。事業の弱み:組織としての力。幹部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:営業職では、無形商材の企画提案に関する一連のプロセスが身につ
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:上場企業のESG部門、財務部門と一緒に仕事をすることによりキ
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:家族経営。組織体制・コミュニケーション:部門間には壁がある
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:上場企業のサスティナビリティ経営に対するプロフェッショナルサービス。
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回答者: 男性/ プロジェクトディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:福利厚生は、中小企業らしく期待できないと思って良い。オフィス環境:在籍
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回答者: 男性/ プロジェクトディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:IR開示支援のレポート作成ということで、正直その後の市場価値
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に、上場企業の中でも知名度の高いところに絞り込んで営業をかけます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:会社を代表してクライアントを持つことになるため、仕事に対する
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
勤務時間・休日休暇:年度の仕事なので遅くまで残業する時期とそうでない時期があり、
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回答者: 男性/ PD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間を通じてピークオフの激しい業務のため、予め計画的に有給休
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回答者: 女性/ プロジェクトディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PD/ PD

2.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 23万円 0万円 20万円
年収 324万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年俸制のため、ボーナスは無いが、たまに賞与がもらえる。評価制度:かなり
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