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株式会社匠設計コンサルタントのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:
出向先の希望は実力が伴えば、
ある程度の範囲で聞いてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
年/4回ほど研修会があり
社員全体で顔合わせする機会は
この際しかない。

社員間同士の繋がりはあり、
相談はしやすい環境ではあるが
上司含め出向することが基本の為、
行動しないと話を聞くのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍はあまり重要視してはおらず、
あくまでやる気重視。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:スーパーゼネコンの建築現場に派遣されて仕事をする事が多いので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:既存の派遣事業は、ある程度安定していて、新規事業のBIMも、成長して
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 12万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は同業他社に比べると多く貰えていると思います。ただし派遣先の職場で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 20万円 6万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は、入社時決定する(後輩より低い可能性もある)昇給:すくない(毎
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み ただし年4回研修会あり、現場都合で休日出勤の
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:実力主義の為、行動した分だけ自分の力にはなる。ただ、給与面に
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:新たにとりくんでいる物事はほとんどなく、既存事業に頼る経営方針。BI
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 32万円 10万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は入社後ほとんど変わらない。社会が減残業施策を進める中で残業時間
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回答者: 女性/ CAD技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:これからの未来を担っていく若者達を育てていこうという気風は
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回答者: 女性/ CAD技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
勤務時間・休日休暇:週休2日で、上の役職に上がるにつれ、幹部会議など休日出勤など
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:複数の大手ゼネコンと取引があるように思われる。 その点で、安定した仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒だろうと中途であろうと平気で現場に出向させる。 特に必要な勉強もな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休を取得出来ていますが、あからさまに評価を下げら
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:通勤手当ぐらい。いわゆる普通なものしかない。住宅補助なしオフィス環境:
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は出向先に準ずる。休日出勤の有無も同じ。多様な働き方
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
ダイバーシティ・多様性:建築業界で今後は主力となるBIMには積極的に取り組んでい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務時間の割に基本給、残業代が非常に少ない。 特に1~3年目までなら分か
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:育休はある。が育児休暇また育児に対する考え方がだいぶ昔で止まっ
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回答者: 女性/ CAD技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:率直に申しますと、やはり技術職で男性が多い社会ですので、女性が
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助はでない。扶養手当はあるにはあるがないに等しいオフィス環境:代
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当なし 年4回の研修会あるけど、たまに基本的内容で
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回答者: 女性/ CAD技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
オフィス環境:オフィスの中の席のレイアウトであったり、上司の方が考えてくれて、す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:所内社員は、話しやすいと思うが、現場常駐になると、
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回答者: 女性/ CAD技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 --万円 --万円 --万円
年収 264万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:CAD技術に比例して、お給料は上がっていくのかな、と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
勤務時間・休日休暇:半年に一回皆勤賞と言うボーナス+5万貰える制度があるらしいが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そこそこ働いたら貰えるとは思う平均で600万くらいらしいまだ若いのでそ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:実力あれば昇進できると
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