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株式会社レザックのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社レザックの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月13日
  • サービスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年09月12日
  • 技術職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年09月08日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月25日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
1.8 最新の回答：2017年06月22日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社レザックの職種別口コミ（24件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社レザックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】長く働けません。    入社前の条件と、就業してからの条件が違いすぎる    とにかく、親族経営なので親族優先、社員は消耗品扱い    残業代は満額出ず、労務局対策にタイムカードを廃止し    何時間働いたのか解らないようにしたりと、体制がひどすぎる
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株式会社レザックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間、年間休日数はごくごく平均的かと思います。
自身が携わる製品によっては休日出勤も発生しますが、
基本的には代休も自由に取れています。
有給に関しても受け付けてくれない事や、理由を詳しく聞かれる等一切無く、
比較的自由に取れています。
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株式会社レザックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年12月13日
企業カルチャー・社風：
自主性を発揮すれば、入社後すぐに大きなプロジェクトにかかわることが可能。
社長・役員へのコンタクトもとりやすい。また、入社歴10年・20年先輩の上司へもわからないことはすぐに聞ける。仕事の依頼も気兼ねなく行うことができる。
中小企業のメリットである柔軟性、大企業にはないスピード感を重視している。
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株式会社レザックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月12日
働きがい：
故障してしまった・トラブルが発生した機械の出張修理・メンテナンスが主な業務となります。入社したての頃はトラブルが解決し動作復旧出来たことにやりがいを感じました。現在はエンドユーザー様が共通して望まれている「期待通りの性能で問題なく稼働し続けること」を達成するために日々の経験の積み重ねや更なる技術力向上を行うことにやりがいを感じています。
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株式会社レザックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】レーザー加工機等、紙器分野においては有名だと思います
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株式会社レザックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給に加えて、役職手当や技能手当などそれぞれの日々の業務において与えられた役割やそれに応じる個人の能力に準ずる各種手当が付きます。また、他に住宅手当や家族手当などの手当てもあります。賞与は年2回あります。

評価制度：
年に1回から2回ほど、昇格・昇進の機会があります。判断基準となるのは日常業務に対する貢献の高さや技能の高さが重視され、これらの評価は勤続年数の長さよりも重要となります。未経験者であっても、日々の業務態度や本人の努力が評価されやすくなっています。
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