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株式会社ギャラリー・ド・ポップの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
332万円204~450万円11

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収332万円
回答者の年収範囲204~450万円
回答者数11

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
450万円
(平均年齢44.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢35.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
301万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社ギャラリー・ド・ポップの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:
退職金ももらえていない。
目立った福利厚生は特になし。

オフィス環境:
本社は綺麗だが、販売スタッフはほとんど行く機会がないため配属先による。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:
休日に連絡がくることはない。
閑散期に店長時代だが3連休など作ってくれるが他の年末年始、ゴールデンウィーク休みがないので生活は仕事中心になると思われる。

多様な働き方支援:
働き方は特に多様性はないが、お子様がいる方は早く帰っていた。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
企業カルチャー・社風:
少数精鋭のため、本社や店舗スタッフの上層部には常に格好が求められる。
全体の人数も少なく、社長との距離も近いので意見や提案を聞いてもらえる機会も多い。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層が幅広く20〜50代のスタッフが在籍している。女性社会ではありますが、穏やかでさっぱりしたスタッフが多くいがみ合うような風習はない。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:
産休は取れる。復帰する従業員もいる。女性同士の人間関係をうまく取れれば働きやすい環境ではあると思う。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:
入社何年目であっても、未経験でも、本人のやる気と結果次第で役職に就かせてもらえる可能性は大いにあります。女社会ではありますが、いがみ合うようなスタイルではなく、どちらかと言えば男性的なサッパリしたスタッフが多い。

働きがい:
若いうちから色んな経験をさせてもらえるので、働きがいは常にあります。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に期待していた活躍を実現できる会社。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ PR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
事業の強み:
顧客が多いこと。

事業の弱み:
従業員の高齢化、若年層がいない、システムや制度が時代錯誤な点。

株式会社ギャラリー・ド・ポップの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 0万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
コロナの影響もあり賞与はカット。昇給は期待できない。明確な評価基準がないので、個人での評価はされにくい。在職中はコロナの影響を大きく受けていたため、所属部署の予算を達成しても賞与は支給されなかった。

評価制度:
明確な評価制度はない。実力主義と言っているが明確な基準はない。