株式会社オゾンコミュニティのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社オゾンコミュニティの回答者別口コミ（6件）
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月05日
- サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年11月10日
- 接客部門 / 販売員 / 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年01月19日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年11月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2019年10月26日
株式会社オゾンコミュニティの職種別口コミ（24件）
株式会社オゾンコミュニティの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社オゾンコミュニティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月19日
株式会社オゾンコミュニティの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社オゾンコミュニティの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
株式会社オゾンコミュニティの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社オゾンコミュニティの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発:
コミュニケーション能力、対人折衝力はやっていくうちに自然と身に付く。キャリア別に研修も行っていて、商品の生産過程のような基礎的な商品知識から、接客の応用的な1歩踏み込んだ内容まで学ぶことが出来る。しかし、昇格はないと思っていい。店長などの何の役職にも就くことなくキャリアを終える人間がほとんどであり、10年以上在籍し、なおかつ実績を出していれば、ようやく話が来るかどうかというレベル。店長のポスト自体に空きが無く、上が詰まっていて、アパレルではかなり珍しいと思うが40歳過ぎた人間が多く、ほとんどがキャリア20年前後のベテランである。ブランドのビジュアルとスタッフのビジュアルが釣り合っていない。年齢制限をしいて、内部の若返りを図った方が良いのではないかと思う。店長になれてもそれ以上の役職は無いので注意。
働きがい:
初めのうちはなかなか難しいが、自分の担当顧客が出来てくると嬉しい。ブランドが好きで来てくれるお客様、担当のスタッフに惹かれて来てくれるお客様、さまざまな方と出会えるのがこの仕事ならではだと思う。日々、数字と向き合い、与えられた予算をクリアしていき、さらに上を目指して頑張れる。負けず嫌いであったり、上昇志向がないと埋もれる。
コミュニケーション能力、対人折衝力はやっていくうちに自然と身に付く。キャリア別に研修も行っていて、商品の生産過程のような基礎的な商品知識から、接客の応用的な1歩踏み込んだ内容まで学ぶことが出来る。しかし、昇格はないと思っていい。店長などの何の役職にも就くことなくキャリアを終える人間がほとんどであり、10年以上在籍し、なおかつ実績を出していれば、ようやく話が来るかどうかというレベル。店長のポスト自体に空きが無く、上が詰まっていて、アパレルではかなり珍しいと思うが40歳過ぎた人間が多く、ほとんどがキャリア20年前後のベテランである。ブランドのビジュアルとスタッフのビジュアルが釣り合っていない。年齢制限をしいて、内部の若返りを図った方が良いのではないかと思う。店長になれてもそれ以上の役職は無いので注意。
働きがい:
初めのうちはなかなか難しいが、自分の担当顧客が出来てくると嬉しい。ブランドが好きで来てくれるお客様、担当のスタッフに惹かれて来てくれるお客様、さまざまな方と出会えるのがこの仕事ならではだと思う。日々、数字と向き合い、与えられた予算をクリアしていき、さらに上を目指して頑張れる。負けず嫌いであったり、上昇志向がないと埋もれる。
株式会社オゾンコミュニティの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社オゾンコミュニティの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 接客部門/ 販売員
2.0
株式会社オゾンコミュニティの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社オゾンコミュニティの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年01月19日
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 接客部門/ 販売員
2.0
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オゾンコミュニティの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社オゾンコミュニティの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
セール前、フェアー中は忙しく、残業も多い。
集客もしないといけないので、休みの日に作業することもある。
売り上げがとれても給料はあがらない。
納期遅れもある。
休日休暇:
とりやすいほうだと聞いたが、そうでもない。
昔からの普通の日本の企業。休みづらい
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