ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

東急カード株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
福利厚生:
住宅補助:全く無いため、若い人の一人暮らしは難しいと思う。実際に一人暮らしをしたが、金銭面がきつく実家に戻った方や、全く余裕がなく転職した方が何名もいる。
福利厚生:定価で300円ほどするスムージーが50円で購入できる。東急が保有する宿泊施設に安めに宿泊することができる。

オフィス環境:
用賀駅に直結するビルのため、雨の日なども濡れずに出勤することができる。

東急カード株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:
部署による。営業は月に30時間ほど残業しているそうだが、他の部署は定時で上がれている方も多い。

多様な働き方支援:
営業はリモートワークが可能。自宅かnewworkというワークスペースどちらか選べる。他の部署でも在宅ワークを推進してほしいが、推進している様子はない。

東急カード株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ Se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:
退会の部署にいたため雰囲気は暗い。他のパートさんには若いのだから派遣じゃなくて正社員として働いた方が良いと言われ、よくよく考えた結果、退職してそれから正社員でのみで働いているので、当時の一緒に仕事をしていた同僚には大変感謝しています。

組織体制・コミュニケーション:
ランチは近くのお店に食べに行ったりお弁当を持ち寄って食べたり、仲は良かったと思う。渋谷の駅チカなので万が一ご飯を忘れてもどこかしらで食べられる環境はありがたかった

ダイバーシティ・多様性:
特になかったかと思います

東急カード株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ Se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:
女性が多くて割と働きやすかった気がします。お茶くみなどはなし

東急カード株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ Se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:
派遣だったためキャリア開発、成長は特に感じられない職場だった

働きがい:
特に感じる点はありませんでした

東急カード株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ Se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
クレジットカードを持ったことがなくてよく入ったなとは思いますが、ある意味持つ前に事前の知識が増えた状態で使い出せたのは人生においては得かと思いました

東急カード株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ Se/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務システム部

4.1
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:
東急の子会社なので安定性はある

事業の弱み:
子会社

東急カード株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与制度はよくも悪くも一般的で、急激な昇給はありませんが毎年コツコツ増えていく感じです。上司にもよりますが好成績の場合、賞与に反映されます。

評価制度:
実力主義ではなく年功序列の文化がまだ根強い会社です。