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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ デザインモデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
企業カルチャー・社風:
オイルショック時代を乗り切ったことを美化し続け、それ以降何の変化もなくコロナ下でも変わろうとせず社員は減り続ける一方です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションはありません、組織体制も年功序列で管理能力のない人間がマネージャーとなり、仕事時間含め社員の管理を一切しない状態が常習化しています。

ダイバーシティ・多様性:
外国人などは採用しないそうです。
また性別による差別も多くあります。

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
勤務時間・休日休暇:時間外労働に関しては1年前より少なくなりましたが仕事時間外で
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回答者: 男性/ デザインモデラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:CADに触れる機会も徐々に増えていくが、しっかりとした研修を
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:賞与は部署の業績によってもらえる時とそうでない時がある。もらえる額は売
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回答者: 男性/ デザインモデラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:デザイン分野において提案から設計試作まで一貫して行っている強みがある
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回答者: 男性/ デザインモデラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:歴史は長く、同業他社からは知られている会社保守的な部分が見
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては減らそうという動きはあったが、全体的な長時
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:成長に関しては新人の頃に研修はあったがその後は自ら仕事をしな
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年一回の昇給、10000円ほど上がる年二回(夏、冬)賞与あり3月に決算
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:クリエイティブな会社らしい雰囲気ではありませんで
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:月20〜60時間ほどの残業残業代はみなしなので追加では出るこ
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:新人でもアイデアや企画を提案できる仕組みにはなっている。上
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:若手でも良いアイデアを出せば商品化でき、その売り上げに応じ
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:部署によって差はあると思う。多種多様な案件をあつかっているの
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:デザイン系で裁量労働制を採用している。部署や人によって違うが
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回答者: 男性/ プロダクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助無し寮無し交通費支給退職金不明コロナ以前は社員旅行あり(国内、
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
組織体制・コミュニケーション:基本的には大きな問題はなく、それなりに社員同士のコ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:ここで身につけたことはどこにいっても通用すると思います。また
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回答者: 男性/ モデラー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:幅広い製品を扱っているので、一つなくなっても大きく傾くことはない。大
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:住宅補助はなぜか入社3年後まではでる。その後は出ない。通勤手当は全額も
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回答者: 男性/ デザインモデラー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:デジタルから立体物を制作する工程において、一通りをかなり早い
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制をとっているので残業という概念がない。現状1日のス
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は全く当てにならない。自分以外の誰かが遅刻して、その
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:コロナ禍で社内イベントは軒並み中止になつたが、元々は社員旅
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:デザインに関する一通りの業務を請け負う為、仕事を通してデザイ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:クリエイティブな仕事なので、アイデアを価値にできる。商品企画の提案が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の居た部署はかなり幅広い業種のデザインに関わることができるので、やり
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:ここ最近は時間に対するスタンスが大きく変化した。勤務時間の短
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:デザイン業務が社内で全て完結できる事。スピード感。事業の弱み:クライ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与設定が低い為、賞与により年収が大きく左右される。個人評価の反映は決
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時には実力主義のような説明をされるが実質年功序列。実力主義になるの
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:社内には様々なツールが揃っているので、デザイン業務に必要な様
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:住宅補助は入社から3年目まで、財形貯蓄や退職金制度なども有り。オフィス
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的に成果主義だが、評価の反映は賞与にて行われる。その為、賞与が少な
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
成長・キャリア開発:自分で考え、工夫できる人はよく成長できると思う。そうでない人
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