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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長くありませんが、残業は自己の裁量に委ねられます。満足いく業務とするためには定時で終わる事は難しいかと思います。自宅でのテレワークも可能ですので柔軟に仕事を行う事も可能です。PCは貸与されます。職種により携帯電話も貸与されます。週休2日、祝日、年末年始も休日となります。休日出勤は稀です。夏季休暇もあります。有給休暇も取得可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークが可能ですから、自己の都合により仕事をこなす事が可能です。

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自分自身でキャリアアップを望む事も可能です。業務量が少なくあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:横の繋がりは、ほぼ無い。対外的には、明るく風通しの良いイメ
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:注)以下は勤務当時の情報。資格補助制度がありました。対象とな
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:本社デンマークのおおらかな雰囲気は日本法人にも流れていたと
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:自由だが、封建的。組織体制・コミュニケーション:本社は北欧
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:ヨーロッパが本社の外資系です。ヨーロッパ製そのものを日本で販売しても日
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
オフィス環境:注)以下は全て勤務当時の情報。東京本社オフィスは千駄ヶ谷駅から徒歩
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:天窓専門メーカーは、日本国内には他にはないため、専門的なサポートや、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:トップシェア。賛否あるが、メンテナンス体制は、全国にて対応している。
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の進め方次第で、計画的に切り上げるか、だらだらする
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:成長は会社はサポートしないので、自分で勉強するほかない。小規
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:会社からの支援は無い。個人的に行うしかない。働きがい:幅広く
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:コミュニケーションスペースや食事スペースは
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション:注)以下は勤務当時の情報。全体的にフラットな組織、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
成長性・将来性:ヨーロッパでは有名な会社で日本でも住宅業界では会社名が知れるよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月29日
女性の働きやすさ:整っている。妊娠中は勤務時間内に妊婦健診に行くことが認められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は建築資材業界の中では高い方だったと思います。外資系で中途入社
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:当時の情報です。本社が北欧デンマークの企業ということもあり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒制なので、基本的に賞与は、無い。不定期で年間インセンティブを設ける
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回答者: 女性/ 総務系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:注)以下は勤務当時の情報。女性が働きやすい会社だと思いました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性の残業代を節約するため時給ではなく一律の金額で渡しているので、残業
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 55万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。昇給はありますが不定期です。手当は通勤手当のみで
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:福利厚生に特長はありません。通勤手当、退職金制度はあります。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が悪くても年俸が下がることは無いが、逆に業績を伸ばしたとしても給料
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上司の裁量のみ、部署によってもバラバラ。制度はありませんでした。評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、良い。多様な働き方支援:営業は、直行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年11月29日
雇用の安定性:新築住宅市場の縮小に伴い天窓の売り上げも低下する中、ここ10年で2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:色々な業種の方々と知り合う事が出来るこき、そのおかげで仕事に繋がったり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:退職金があるだけ。オフィス環境:立地は良い。会議室やショールームも利用
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給消化率100%を目指しており一部アフターサービス部門を除き全社的に
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:カルチャーがどんどん変化していったので、本社デン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼないに等しく、上司の判断のみで決定される。部下が上司を評価したり同
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回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も可能です。実際に登用された方もいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月05日
企業理念の浸透:本社の理念には多いに共感できるし、そこに共感して入社した社員も多
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