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株式会社ユー・エス・イーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
377万円250~550万円29

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収377万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数29

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢33.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
380万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
すべての口コミを見る(129件)

株式会社ユー・エス・イーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:
寮があり、部屋はとてもいいものとなっているが、値段がかなり高いため入る必要を感じない
住宅補助で東京付近だと3万円出るが、給料のこと考えるといい家に住むことができない
ただ、基本的に土日祝は休みのため(忙しいときは土曜、日曜日に出社がある)自分の時間は取ることができる

オフィス環境:
東京本社とYGPにスペースがある。YGPの中はとてもきれいで居心地が良い。立地に関しても良いように感じる。
本社は少し古くなってきたが、まだまだ綺麗に保たれている。

株式会社ユー・エス・イーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
アサインされる部署による。私が配置された部署は、ワークライフバランスは常に取りづらかった。休暇は特に却下されることはない。商用システムでトラブルが起きている最中とかでない限りは休みは取れると思われる。
ただ、夏休みやGWに休みが固定であるわけではないので、運用や保守の業務になれば、調整しなければまとまった休みが取れない場合もある。

多様な働き方支援:
コロナ禍では、リモートワークが多かったようだが、最近は出社が基本である状態に戻そうとしている。

株式会社ユー・エス・イーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
全国5拠点、課の数にすると100を超える組織がそれぞれの担当域を
カバーしている。
どんな問題も内部内密に処理して本人の不名誉を避ける。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
地方出身で独身寮一人暮らしの社員ばかりでなく、拠点近くの実家から通勤できる社員を増やして欲しい。
経営者一局体質から脱却して、ビジネスを広げて欲しい。

株式会社ユー・エス・イーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
創業者が女性なので、女性も活躍できます。育児休暇も福利厚生にありますので、女性にとって働きやすいと思います。
社員の割合は男性が多いです。
人事部内にハラスメント相談窓口がありますので、女性は安心できると思います。

株式会社ユー・エス・イーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
会社が想定しているキャリア以外進められない。そのため、最初にアサインされる案件が重要となる。その案件の中で、徐々に上流工程やマネジメントに進んでいくのが一般的なキャリアパスだと思われる。
資格取得には一時金が出るが、基本給には反映されない。
研修は新入社員に対してJavaの研修をする以外は、ビジネススキル・マネジメント関連の研修しかない。そのため、技術関連の研修はない。

働きがい:
私は客先常駐の案件であったため、会社ならではの働き甲斐は感じなかった。ただ、会社の強みである事業分野の自社サービス案件に携われることができれば、働き甲斐は出るのではないかと思う。

株式会社ユー・エス・イーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたことは、上流から下流まで各工程で経験が積めること

入社後のギャップは、期待していたことについては特に差はなかった。ただ、現場で開発に関われなくなり、次第に入社時に期待していたキャリアパスとギャップが生じるようになった。
また、残業が平均20時間程度であると聞いて入社したが、自分の現場は高負荷になりがちな現場であり、残業時間が45時間を超えることも多かった。

株式会社ユー・エス・イーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
公共事業に強み

事業の弱み:
オーナー企業なのでトップダウン

事業展望:
コンサルもできるようにならないと厳しい。

株式会社ユー・エス・イーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給:  年二度昇給があるが、基本若手は昇給額が横並びのようだったと思う。
賞与:  月の目標管理で半年に一回ボーナス額が上下するが、目標管理の達成度とボーナスの額があまり関係しているようには感じられなかった

評価制度:
基本的に年功序列と思われる。能力に見合った職務を与える方針だと思われるが、それが原因で、先輩より給与を貰えていないのに、職責は先輩より重いというような反転現象も起きていた。